Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSehr zahlenorientiert - Zielvorgaben und zusätzliche Aufgaben kaum realisierbar - Entsprechend wird man bewertet und dann behandelt. Hohe Fluktuation und mangelnde Empathie & Wertschätzung.
Mehr Flexibilität, Empathie und Wertschätzung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scholz Promotion Service ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist hier leider kaum gegeben. Überstunden sind an der Tagesordnung.
