18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein tolles Familienunternehmen wird erfolgreich kaputt-optimiert.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Melle gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur, modernisieren der Machinen, Mitarbeiter einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Dauerstress, keine Zeit für nichts.
Image
Kann ich nicht sagen, wie die äußere Wahrnehmung ist.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden. Bei Stundenabbau bekommt man abwertend Sprüche reingereicht.
Karriere/Weiterbildung
Z.Zt. nicht
Gehalt/Benefits
War mal gut, lange Zeit keine Erhöhung bekommen, es wurde gekürzt.Haustarifvertrag.
Kollegenzusammenhalt
Viele sind sich selbst am nächsten
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, wessen Liebling man ist.
Arbeitsbedingungen
Zu viel Stress aufgrund zu wenig Mitarbeitende.
Kommunikation
Viel Gerede ohne Handlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vieles Nachbessern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Melle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gibt es nicht mehr
Image
Garnicht
Karriere/Weiterbildung
Wird garnicht befördert
Gehalt/Benefits
Nicht was es vorher mal war
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öldampf
Kollegenzusammenhalt
Wird garnicht mehr zugelassen
Umgang mit älteren Kollegen
Mann wird garnicht war genommen
Vorgesetztenverhalten
Nicht mehr möglich
Arbeitsbedingungen
Ganz schlecht
Kommunikation
Garnicht
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Melle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das dem Mitarbeiter das Gefühl vermittelt wird das dieser nichts wert sei. Das zu viele meinen sie hätten was zu sagen aber ihre Kompetenzbereiche dafür sehr weit verlassen. mehr würde den rahmen sprengen.
Verbesserungsvorschläge
ab und an den Mitarbeitern in der Produktion zuhören um eventuell eine vernünftige gemeinsame Lösung zu finden und nicht immer engstirnig nach dem Motto "das funktionierte früher so also funktioniert das immer noch so"
Arbeitsatmosphäre
man wird als Mitarbeiter gerne verheizt, sich zwei zu teilen ist noch zu wenig und Wertschätzung wenn man über seinen Arbeitsplatz hinaus bzw anderen noch zuarbeitet endet in vorwürfen
Image
unter der Hand lässt kein Mitarbeiter ein gutes Wort über die Firma über und das betrifft selbst Führungskräfte/Teamleiter
Work-Life-Balance
da ein großer Personalmangel und die Anlagen mit dem absoluten Personal Minimum betrieben werden gestaltet es sich daher schwierig immer irgendwie passend Termine zu bekommen
Karriere/Weiterbildung
da erheblicher Personalmangel an den Anlagen bzw in der Produktion allgemein herrscht hat man so gut wie gar keine Chance ausser man möchte eine 2. oder am besten noch 3. Anlage anlernen lassen
Gehalt/Benefits
das einzig wirklich Positive hier und auch immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
teils teils da kann ich nichts negatives zu sagen das was ich mitbekommen habe ist das sie sich in Puncto Umwelt bemühen
Kollegenzusammenhalt
noch mit das beste aber wird wahrscheinlich in vielen Firmen so sein
Vorgesetztenverhalten
unpassend selbstsicheres auftreten bei absoluter Planlosigkeit anders kann ich es leider nicht ausdrücken. Mehr auf Besprechungen als andere wertschöpfende Tätigkeiten auszuüben und je nachdem welcher Kollege einen belang hat passende bis unpassende Reaktionen. Verbesserungsvorschläge oder andere Anmerkungen verlaufen im Sande
Arbeitsbedingungen
man brüstet sich mit den Slogan "Technologieführer" aber dieses bezieht sich nicht auf die Anlagen diese pfeifen zum Teil aus dem letzten Loch und von Wartung keine spur erst dann wenn es zu spät ist
Kommunikation
es wird immer groß geredet das was geändert werden muss aber bleibt doch lieber in seinen alten Gewohnheiten
Interessante Aufgaben
anfänglich interessante Arbeit aber nach kurzer zeit nicht anspruchsvoll und monoton
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Definitiv nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion in Melle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld war pünktlich da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kritik bei kununu erwünscht
Bestimmt 4 mal das gleiche hier bewertet
Verbesserungsvorschläge
Würde hier den Rahmen sprengen
Arbeitsatmosphäre
Nicht so berauschend
Image
Angeblich Technologieführer
Karriere/Weiterbildung
Keine
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Kommunikation
Naja... man kann zwar reden aber da wird nix passieren, da es seit Jahren so ist
Interessante Aufgaben
Monoton
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber mit wertschätzender Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Melle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie eine Familie
Verbesserungsvorschläge
Wie in jedem Unternehmen gibt es Punkte, an denen man weiter arbeiten kann – zum Beispiel an der Modernisierung und Digitalisierung mancher Prozesse. Positiv ist jedoch, dass Veränderungsbereitschaft vorhanden ist, gefordert wird und Feedback gehört wird.
Arbeitsatmosphäre
Auch in herausfordernden Zeiten zeigt sich Schomäcker stabil und zukunftsorientiert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Chance, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Kann mich nicht beklagen.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig – niemand wird allein gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird ernst genommen und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Viele (auch) junge Führungskräfte, die bereit sind Dinge zu ändern und anzupacken.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich
Kommunikation
Klare Kommunikation & kurze Wege: Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und Anliegen werden ernst genommen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Klima mit individueller Förderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Melle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Schomäcker bist du keine Nummer, hier wird auf dich als Mensch geschaut. Talente werden erkannt, gefördert und gezielt entwickelt. Das Unternehmen lebt ein familiäres Miteinander und nimmt Rücksicht auf dein Privatleben, gerade wenn du Familie hast. Dass viele Kolleginnen und Kollegen schon seit Jahrzehnten dabei sind, teils über Generationen hinweg, spricht doch schon für sich. Alle werden geduzt und die Hierarchien sind bei Schomäcker angenehm flach.
Work-Life-Balance
hier wird Rücksicht auf dein Privatleben genommen, sehr wichtig wie ich finde, wenn du Familie hast.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kolleginnen und Kollegen bringen nicht nur Fachwissen, sondern auch wertvolles Hintergrundwissen mit und das wird geschätzt, nicht übergangen.
Vorgesetztenverhalten
flache Hierachien
Kommunikation
alle werden geduzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Melle gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gleichberechtigung fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionsunternehmen blüht auf unter neuer Führung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Melle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich wie in Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ok, müssen die Veränderungen weiter umsetzen, dann wird noch besser
Verbesserungsvorschläge
Weiter mit der Neuausrichtung,
Arbeitsatmosphäre
Herausfordernd, Familiär, Unterstützend - ich kann selber etwas bewegen - whow
Image
Kann empfehlen
Work-Life-Balance
Hängen uns richtig rein, Freizeit aber flexibel wählbar
Karriere/Weiterbildung
Viele Führungskräfte aus eigener Ausbildung
Gehalt/Benefits
Paßt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Aktivitäten mit Ausbildung und jungen Menschen, Umweltbewusste Fertigung
Kollegenzusammenhalt
Wird immer besser
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade Familienfest gehabt - viele Ehemalige dabei
Vorgesetztenverhalten
Es macht Spaß - Viel Wert auf Führung
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische - nicht alle Räume haben Klimaanlage
Kommunikation
Offene Kommunikation waren wir nicht gewohnt - ist aber super (müssen wir „älteren“ erst mal lernen)
Interessante Aufgaben
Hatten nie Projekte - jetzt läuft ganze Organisation mit Fokus auf Projekte - Organigram ist nebensache
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Traditionsunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Melle gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Mehr Innovation (neue Produkte; evtl. neue Märkte). Langjährige Geschäftsbeziehungen pflegen bzw. vertiefen. Evtl.gemeinsam am Markt präsent/vertreten sein. Das "Wir-sind-eine-Firma-Bewusstsein" stärken!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima
Image
Gut bis sehr gut. Für mich persönlich ein toller Arbeitgeber.
Andere Aussagen kann nicht nachvollziehen bzw. nur damit begründen, das Leute z.B. nach Zeitarbeitsverträgen nicht übernommen worden sind.
Work-Life-Balance
Alles bestens
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten ; unter dem Begriff "Karriere" versteht jeder etwas anderes (darum wird er von mir nicht bewertet/berücksichtigt)
Gehalt/Benefits
"noch" alles prima; es kommen aber bestimmt andere Zeiten.
Schon krass, was die IG Metall so durchboxt bzw. von den Arbeitgebern angenommen wird; auf Dauer bestimmt für ein mittelständisches Unternehmen nicht gesund
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma unternimmt alles, um umweltbewusst zu fertigen (aufgrund von Auflagen/Bestimmungen auch heutzutage nicht anders möglich). Umweltbewusste Technologien werden im Unternehmen forciert.
Kollegenzusammenhalt
ich denke, wie in "fast" jeder Firma: jeder ist sich selbst am nächsten
Umgang mit älteren Kollegen
jeder erfährt hier die gleich Akzeptanz
Vorgesetztenverhalten
Könnten des öfteren mal die Stimme der Belegschaft wahrnehemen
Arbeitsbedingungen
hervorragend
Kommunikation
Gut, aber noch zu verbessern
Gleichberechtigung
auf jeden Fall; es wird kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Sowohl als auch
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Man wird verheizt und es ist nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Melle gearbeitet.
Work-Life-Balance
Vernünftige Schichtplanung ist dort nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung hat man dort nix über.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab
Arbeitsbedingungen
Alte Strukturen die nicht geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schomäcker Federnwerk durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden Schomäcker Federnwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schomäcker Federnwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.