Mehr Wertschätzung und klare Strukturen wünschenswert!
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht sollte die aktuelle Führungsstruktur überdacht werden. Insbesondere wäre die Einrichtung einer festen Personalstelle bzw. die Einstellung eines Personalverantwortlichen sinnvoll, der als Ansprechpartner für die Mitarbeitenden zur Verfügung steht und personalbezogene Anliegen professionell und neutral bearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhalten der Senior-Chefin wurde als wiederholt unfreundlich und respektlos wahrgenommen. Zudem führt ihre Art der Kommunikation immer wieder zu Unruhe und Spannungen innerhalb des Betriebs. Eine wertschätzende und respektvolle Kommunikation im Umgang mit den Mitarbeitenden ist aus meiner Sicht nicht ausreichend gegeben.
Arbeitsbedingungen
Im Betrieb wird lediglich Wasser zur Verfügung gestellt. Kaffee, Tee, Milch, Zucker oder kleine Snacks wie Kekse müssen von den Mitarbeitenden selbst mitgebracht werden. Auch zu besonderen Anlässen wie Ostern oder Weihnachten gibt es keine kleine Aufmerksamkeit oder Geste der Wertschätzung seitens des Unternehmens.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltszahlung erfolgt grundsätzlich relativ pünktlich. Der tatsächliche Zahlungseingang hängt jedoch davon ab, auf welchen Wochentag der 1. des Monats fällt. Fällt der 1. beispielsweise auf einen Freitag oder Samstag, erfolgt die Gehaltszahlung nicht bereits zum Monatsende des Vormonats, sondern erst entsprechend später.