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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Gehalt wird pünktlich bezahlt
Bewertung lesen
Gehalt kommt pünktlich
Bewertung lesen
Pünkliches Gehalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehlende Kommunikation und keinerlei Wertschätzung
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Die Kommunikation zu den Mitarbeitern.
Fast alles....
Bewertung lesen
Da ist einiges
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht sollte die aktuelle Führungsstruktur überdacht werden. Insbesondere wäre die Einrichtung einer festen Personalstelle bzw. die Einstellung eines Personalverantwortlichen sinnvoll, der als Ansprechpartner für die Mitarbeitenden zur Verfügung steht und personalbezogene Anliegen professionell und neutral bearbeitet.
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Mitarbeiter wertschätzen
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Die Mutter muss raus!! Sonst ist das Unternehmen bald Geschichte
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Besseres Sozialverhalten gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitnehmer zu schätzen wissen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schone & Bruns wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Schone & Bruns schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schone & Bruns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schone & Bruns als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schone & Bruns
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schone & Bruns
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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