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bruns

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

eine große Arbeitsfreiheit seine Aufgaben zu erfüllen und eine angemessene, pünktliche Entlohnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Wertschätzung!

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Meetings mit den Mitarbeitern durchführen. Deren Nachfragen/ Wünsche über Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungswünschen nachkommen-/ Respektieren. Und das wichtigste den Mitarbeitern Wertschätzung in Form von Loben (nicht unbedingt Geldzuweisungen) zukommen lassen!

Arbeitsatmosphäre

Lob von der Geschäftsleitung ist eher nicht zu erwarten. Das notwendige Vertrauen seitens der Geschäftsführung, dass man seine Arbeiten ordnungsgemäß abarbeitet ist zwar gegeben, aber von einer fairen Behandlung unter den Angestellten kann keine Rede sein. Es gibt für die Geschäftsleitung "erwünschte und geduldete" Mitarbeiter. Die geduldeten kommen nie in dem Genuss einer kommutierten Wertschätzung.

Image

ich denke hier hat die Geschäftsleitung in den letzten Jahren Fehler gemacht, welche Ihnen einige Mitarbeiter übel nehmen. Stichwort Wertschätzung.

Work-Life-Balance

Urlaub ist nicht ein großes Problem, jedoch wird nicht unbedingt auf familiäre Umstände geachtet.

Karriere/Weiterbildung

die Persönlichkeitsentwicklung bleibt dem Arbeitnehmer überlassen. Von der Geschäftsführung werden keine Fördermöglichkeiten angeboten und großartige Aufstiegschancen nicht geboten.

Gehalt/Benefits

angepasstes Gehalt und pünktliche Zahlungen passen hier.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das passt im großen und ganzen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung und Förderung, z.B. Fortbildungslehrgänge, werden eher nicht angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen der Geschäftsleitung sind kaum nachvollziehbar. Mitarbeiter werden nicht einbezogen. In Konflikten, z.B. Mobbing, steht man alleine da.

Arbeitsbedingungen

das passt im großen und ganzen

Kommunikation

Seitens der Geschäftsführung wird keine Kommunikation mit dem Angestellten angestrebt.

Gleichberechtigung

das würde ich eher verneinen. Frauen sind in Führungspositionen eher benachteiligt.

Interessante Aufgaben

hier ist ein großer Pluspunkt. In der Ausgestaltung seines Aufgabengebietes ist man relativ frei und die Arbeitsbelastung ist auch eher gleichmäßig aufgeteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

zahlt pünktlich...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dafür reicht die Spalte nicht....

Verbesserungsvorschläge

Der Mitarbeiter ist an vordester Front und sollte dementsprechend behandelt werden.

Arbeitsatmosphäre

Auf Baustellen herscht das Druckprinzip und fehlende Kompetenz der Vorgesetzten. Mitarbeiterführung ist ein Fremdwort...

Work-Life-Balance

Arbeit steht über allem....

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wer am lautesten schreit, da sieht man wer das sagen hat. Viele Vorgesetzte haben null Bildung in Sachen Mitarbeiterführung und werden ohne Fachwissen auf Führungsstellen gesetzt.

Kommunikation

Viel Bla Bla...und wenig Werte