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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung
Pünktliche bezahlung
eine große Arbeitsfreiheit seine Aufgaben zu erfüllen und eine angemessene, pünktliche Entlohnung.
zahlt pünktlich...
Das es Familiengeführt ist und die Nähe zur Geschäftsführung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Organisation und Betriebsblindheit der Vorgesetzten
Keine Wertschätzung, keine Kommunikation, schlechte Führung und das die guten Mitarbeiter eigentlich die dummen sind weil sie ohne Dankbarkeit für viele schlechte mitarbeiten
fehlende Wertschätzung!
Dafür reicht die Spalte nicht....
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter fördern und Wertschätzen, anstatt die schlechten Mitarbeiter zu dulden oder sogar zu loben
Einige Vorgesetzte austauschen und schlechte Mitarbeiter aussortieren die die arbeitsmoral der gesamten Belegschaft runter ziehen
Regelmäßige Meetings mit den Mitarbeitern durchführen. Deren Nachfragen/ Wünsche über Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungswünschen nachkommen-/ Respektieren. Und das wichtigste den Mitarbeitern Wertschätzung in Form von Loben (nicht unbedingt Geldzuweisungen) zukommen lassen!
Der Mitarbeiter ist an vordester Front und sollte dementsprechend behandelt werden.
Das Unternehmen ist Familiengeführt und liefert in die ganze Welt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von schone & bruns ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
hier ist ein großer Pluspunkt. In der Ausgestaltung seines Aufgabengebietes ist man relativ frei und die Arbeitsbelastung ist auch eher gleichmäßig aufgeteilt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schone & bruns ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden
die Persönlichkeitsentwicklung bleibt dem Arbeitnehmer überlassen. Von der Geschäftsführung werden keine Fördermöglichkeiten angeboten und großartige Aufstiegschancen nicht geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- schone & bruns wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet schone & bruns schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen schone & bruns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei schone & bruns als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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schone & bruns
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
schone & bruns
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