Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungPünktliche bezahlung
eine große Arbeitsfreiheit seine Aufgaben zu erfüllen und eine angemessene, pünktliche Entlohnung.
zahlt pünktlich...
Das es Familiengeführt ist und die Nähe zur Geschäftsführung
Keine Wertschätzung, keine Kommunikation, schlechte Führung und das die guten Mitarbeiter eigentlich die dummen sind weil sie ohne Dankbarkeit für viele schlechte mitarbeiten
fehlende Wertschätzung!
Dafür reicht die Spalte nicht....
Einige Vorgesetzte austauschen und schlechte Mitarbeiter aussortieren die die arbeitsmoral der gesamten Belegschaft runter ziehen
Regelmäßige Meetings mit den Mitarbeitern durchführen. Deren Nachfragen/ Wünsche über Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungswünschen nachkommen-/ Respektieren. Und das wichtigste den Mitarbeitern Wertschätzung in Form von Loben (nicht unbedingt Geldzuweisungen) zukommen lassen!
Der Mitarbeiter ist an vordester Front und sollte dementsprechend behandelt werden.
Das Unternehmen ist Familiengeführt und liefert in die ganze Welt
Der am besten bewertete Faktor von schone & bruns ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
im großen und ganzen passt das.
Viele gute Leute, aber leider auch Naturkastraphen....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schone & bruns ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die Persönlichkeitsentwicklung bleibt dem Arbeitnehmer überlassen. Von der Geschäftsführung werden keine Fördermöglichkeiten angeboten und großartige Aufstiegschancen nicht geboten.
