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Hier kommentiert ein ehemaliger Mitarbeiter und Rechtsanwalt. J. K. musste von unserer Seite aus verhaltensbedingt mit sofortiger Freistellung gekündigt werden, nachdem sein Betrug zu Lasten der Kanzlei aufgedeckt wurde. Zwischenzeitlich besitzt er keine Rechtsanwaltszulassung mehr. Was auch gut ist.

Konkret zu seinen Vorhaltungen:

1. Der Vorhalt mit den Gehältern bezieht sich ausschließlich auf ihn und einen weiteren ehemaligen Mitarbeiter, mit dem er für seinen Betrug konspirativ zusammenarbeitete. Des Weiteren bezieht er sich in seiner Bewertung ausschließlich auf die Zeit seiner Freistellung. Beide ehem. Mitarbeiter wurden nach der Aufdeckung des Betrugs sofort freigestellt und außerordentlich gekündigt. Die in seiner Bewertung erwähnten Gehaltszahlungen wurden zunächst mit dem Betrugsschaden verrechnet.

2. Wir haben am Berliner Standort in Unter den Linden, sehr hochwertige Räumlichkeiten mit und ohne Fenster. Wir arbeiten prinzipiell ohne feste Arbeitsplätze. Dem Mitarbeiter war es freigestellt, wo er arbeiten wollte. Feste Arbeitsplätze werden bei uns nicht vergeben. Der Arbeitsplatz ist das MacBook. Arbeiten ist also überall auf der Welt von da aus möglich, wo sich das MacBook ins Netz einklinken kann.

3. Der Vorhalt mit "viele Überstunden" bezieht sich wohl auf die vielen gemeinsamen Teamaktivitäten (vgl. Arbeitsatmosphäre). Es war vielmehr so, dass J. K. an den Tagen, an denen er mal gesund war, auf Grund der Gleitzeitregelung üblicherweise nur in den Stunden von 10-17 Uhr überhaupt für die Kanzlei erreichbar war.

Wir sind froh, dass wir uns von diesen Mitarbeitern trennen konnten. Nach seinem Weggang ging es uns allen besser. Seine Kommentierung ist nichts anderes als ein trauriges „Nachtreten“.