Firma mit potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen unter der Leitungsebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
innerbetriebliche Unruhe
Verbesserungsvorschläge
erst die eine Baustelle beheben bevor die nächste aufgemacht wird. Den Mitarbeitern gehör schenken und nicht nur zuhören und nichts machen.
Arbeitsatmosphäre
In früheren Zeiten war das Klima besser, durch den schnellen Wachstum ist die Arbeitsatmosphäre verloren gegangen! Es ist viel Unmut bei der Belegschaft.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Mitarbeitern/Abteilungen funktioniert gut - Rückmeldungen von Abteilungsleitern erfolgt sehr wenig bis gar nicht! Man muss den Informationen hinterher laufen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, auch wenn jeder Mensch seine Stärken und Schwächen hat.
Work-Life-Balance
Produktion im 4/3 Schichsystem, Angestellten haben Gleitzeit - alle Mitarbeiter besitzen Zeit Konto, kurzfristige Termine können meistens wahrgenommen werden. Urlaub wird auch flexibel genehmigt wenn nicht gerade wichtige Themen anstehen1
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden meist als niedriges Volk abgestempelt, es erfolgt wenig bis gar keine Wertschätzung. Entscheidungen werden oft getroffen die nicht dauerhaft zielführend sind.
Interessante Aufgaben
die täglichen Aufgaben nehmen viel Zeit in Anspruch, sind aber Abwechslungsreich. Neue Aufgaben kommen durch Umbruch in Richtung Automatisierung sowie neuer Kundenprojekte
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt. Es gibt mehr Frauen in den Verwaltungsbereichen als Männer
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden oft nicht wertgeschätzt von der Leitung, vor allem bei langer Zugehörigkeit. Der Umgang ist ansonsten harmonisch untereinander.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze in den Büroräumen platzen aus allen Nähten. Verwendete Technik ist nicht die neuste, man bemüht sich dem Wandel mitzuhalten.
In der Fertigung sind viele neue Maschinen aber auch alte Maschinen vorhanden, die für die Fertigung verwendet. Lärm wird kontinuierlich bewertet und auch reduziert. Heiße Sommertage sind auch in der Halle heiß, da nur die Luft getauscht wird von drinnen mit draußen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Duro/Thermoplaste passt nicht wirklich in die Umwelt. Man ist aber bestrebt Umweltbewusster zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn kommt immer pünktlich.
Job-Rad, Gesundheitsbonus, Kitazuschlag, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Löhne entsprechend nicht dem Aufgabengebieten. Mitarbeiter längerer Zugehörigkeit stehen schlecht da!
Image
Die Kunden scheinen mit der Leistung des Unternehmens zufrieden zu sein. Mitarbeiter sind aber nicht positiv gestimmt, es gibt zu viele Baustellen welche nicht geschlossen werden!
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten direkt werden keine Angeboten. Den Mitarbeitern ist es selbst überlassen ob Sie sich weiterbilden wollen oder nicht.