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Schoplast 
Plastic 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Gute Firma mit ignoranten Führungskräften

2,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bischofswerda gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firmenevents und dass man sich auf sogar überpünktliche Lohnzahlung verlassen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ignoranz einiger Führungskräfte und dass man Chefin und Chef gegenüber nicht ehrlich ist.
Das Miteinander wird teilweise vorgeheuchelt und manchmal könnte man einfach nur noch alles hinschmeißen und gehen.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte hauptsächlich im Werk 1 mal ausmisten. Die Spritzerei könnte viel mehr und viel besser laufen wenn man die vielen Pausen die nicht gestochen werden und die große 1-stündige Kaffeepause in Spät und Nacht abschaffen würde. Es wird allerdings nur in einer Schicht so maßlos übertrieben. Früher wo es eine kurze Kaffeepause gab wurden Kontrollen gemacht. Jeder Arbeitgeber sollte doch an effektiver Arbeitszeitausnutzung interessiert sein. Zumal die Firma pro Tag bestimmt ca 10 Arbeitsstunden an nicht regulären ungestochenen Pausen verliert!!!??? Und das besonders in einer bestimmten Schicht.

Arbeitsatmosphäre

Vor einigen Jahren konnte man die Arbeitsatmosphäre noch gutheißen. Mittlerweile gibt es Mobbing, falsche Anschuldigungen unter den Arbeitern der Produktion und ein kontinuierliches Wegsehen und Nichtwissenwollen bei Missstimmungen. Gammeleien und um Stunden überzogene "Pausen" mit firmenschädigendem Ausfall an Produkten durch Wegwerfen werden stillschweigend geduldet. Die Geschäftsleitung wird im Glauben gelassen dass alles super läuft.

Image

Wenn man von den Bemühungen der Geschäftsleitung ausgeht und in anderen Firmen die Meinungen hört hat die Firma einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Fehlt in der Produktion total

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann wenn er sich bemüht etwas aus sich machen.

Gehalt/Benefits

Wenn es mehr gäbe würde niemand nein sagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich und es funktioniert ganz gut.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nur zum Schein. Hinter dem Rücken wird heftig gelästert.

Umgang mit älteren Kollegen

Erübrigt sich eigentlich

Vorgesetztenverhalten

Es will jeder Vorarbeiter einfach nur seine Ruhehaben und die 8 Stunden rumkriegen.

Arbeitsbedingungen

Sind in Ordnung und es wird versucht die technischen Bedingungen zu verbessern.

Kommunikation

Wenn man gut über andere herziehen kann und viel Pause machen will ist man hier richtig.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung zwischen Männlein und Weiblein gibt es aber nicht untereinander. Einige quatschen den halben Tag und winken ab wenn Maschinen stehenbleiben. Andere müssen das dann wieder ausbaden und schneller laufen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind immernoch interessant, aber Spaß macht es keinen mehr.

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GoßmannPersonalreferentin

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre ausführliche und offene Rückmeldung. Auch wenn Ihre Bewertung in vielen Punkten sehr kritisch ausfällt, schätzen wir es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so detailliert zu schildern.
Zunächst freut es uns, dass Sie unsere Verlässlichkeit bei der Lohnzahlung sowie unsere Firmenevents positiv hervorheben. Gleichzeitig zeigen uns Ihre weiteren Ausführungen sehr deutlich, dass es in einzelnen Bereichen aus Ihrer Sicht erheblichen Verbesserungsbedarf gibt.
Die von Ihnen genannten Themen – insbesondere in Bezug auf Führungskultur, Umgang miteinander, Kommunikation sowie die geschilderten Vorgänge im Arbeitsalltag – nehmen wir sehr ernst. Ein respektvolles Miteinander, klare Regeln und ein verantwortungsvoller Umgang mit Arbeitszeit und Ressourcen sind für uns grundlegende Werte, die wir im gesamten Unternehmen sicherstellen wollen.
Gerade die von Ihnen beschriebenen Punkte zu möglichem Fehlverhalten, unklarer Führung oder fehlender Konsequenz entsprechen nicht unserem Anspruch. Solche Hinweise prüfen wir sorgfältig und gehen ihnen nach. Gleichzeitig ist es uns wichtig zu betonen, dass wir auf einen offenen Dialog angewiesen sind, um Missstände frühzeitig erkennen und gezielt handeln zu können.
Ihre Rückmeldung zur Arbeitsatmosphäre und zum Umgang im Team zeigt uns, wie wichtig es ist, noch stärker auf Transparenz, Fairness und Führungskompetenz zu achten. Hier arbeiten wir kontinuierlich an Verbesserungen, unter anderem durch Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und klarere Strukturen.
Auch Ihre Anmerkungen zu Arbeitsorganisation und Pausenregelungen nehmen wir als konkreten Hinweis auf und überprüfen diese im entsprechenden Bereich.
Wir danken Ihnen für Ihr ehrliches Feedback. Es hilft uns, Themen sichtbar zu machen und gezielt anzugehen.

Freundliche Grüße
SchoPlast Plastic GmbH

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