16 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das oft versucht wird etwas zu ändern/ verbessern / ...
Es bleibt oft beim Versuch oder es dauert alles sehr lang...
moderneres Denken:
- Social Media mehr als "Werbung" nutzen - Trends verfolgen (aktiv bei Social Media sein und schauen, was aktuell im Trend ist) + noch mehr Mitarbeiter einbeziehen um einen Blick auf die Mitarbeiter zu bekommen
- Technik austauschen (Handys, Laptops, ...)
- schneller Anpassungen in jeglicher Hinsicht umsetzen, da alles schnelllebiger wird und sonst der Anschluss verloren geht
Man hört verschiedenes ... mal besser, mal schlechter ... kommt meistens auf die Bereiche an.
Durch Gleitzeit, Homeoffice und verständnisvolle Vorgesetzte sehr gut. Wenn man Termine hat oder spontan einen Gleittag oder Urlaubstag braucht, ist das nach kurzer Absprache zu 99% möglich. (unter Berücksichtigung der Vertreterregelung)
Kleinigkeiten, wo man evtl. noch umweltbewusster handeln könnte - noch mehr digital arbeiten
Weiterbildungen teilweise möglich - kommt immer darauf an worum es geht und welchen Mehrwert es bringt // Aufstiegschancen sehr gering - eingespielte Positionen
Im Großen und Ganzen sehr gut. Ausnahmen gibt es leider immer...
Wertepyramide wird nicht immer gelebt... Stärken erkennen, Eigeninitiative fördern, Transparenz durch Information usw. - aufjedenfall ausbaufähig
Computer/Telefone veraltet - ich würde Handys + Laptops (+ Bildschirm) bevorzugen (Laptop steht nur bestimmten Personen zu)
--> durch Laptops wäre man im Unternehmen flexibler (Meetings etc. - da meistens persönlich gewünscht ist, statt via Teams)
Mitarbeiterversammlungen haben mal öfter stattgefunden. // Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen könnte besser sein, sehr oft fehlen Zuarbeiten oder die notwendige Unterstützung.
Gehalt kommt pünktlich.
Jedoch ist das Gehalt weit unter dem Durschnitt ... Aufgaben und Verantwortung stetig am wachsen, Gehalt leider nicht so ... natürlich muss man immer schauen, wie es die Firma sich leisten kann, jedoch steigen private Kosten etc. auch kontinuierlich ... deswegen ist da immer ein gewisser Zwiespalt zwischen Verständnis und privaten Leben ...
Benefits:
- im Herbst/Winter/Frühling Äpfel, im Sommer Eis oder Melone
- Wasser und Kaffee stehen bereit
- Massagegutschein
- ab und an mal ein Tankgutschein
- fast immer tolle Weihnachtsgeschenke
Teilweise unklare Aufgabenverteilung (welche Abteilung ist für was verantwortlich)
Hat die Nähe zu den Mitarbeitern und informiert sich auch regelmäßig über das Wohlbefinden und sucht die Kommunikation.
Bei Verbesserungsvorschlägen, bzw. Erstellung von Arbeitsplätzen müsste mehr mit den Leuten geredet werden, die diese auch nutzen.
Es ist eine gute Arbeitsatmosphäre vorhanden. Es gibt natürlich den einen oder anderen kritischen Punkt (ganz selten) aber wo gibt es den nicht.
Ich persönlich rede immer gut über die Firma und wie ich das im Kollegium mitbekomme machen diese das ebenso.
Es gibt einen gesunden Ausgleich und die SchoPlast achtet auch auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Es wird sich stehts bemüht, dass sich Mitarbeiter weiterbilden können.
TOP Kollegium!
Auf das alter wird geachtet und die Aufgaben dementsprechend eingeteilt, bzw Hilfsmittel versorgt, die die Arbeit erleichtern.
Das Verhältnis zwischen Mitarbeitern und deren Vorgesetzten ist sehr gut. Man kann mit jedem offen über alles reden.
An sich gute Arbeitsbedingungen. An der Modernisierung wird aktuell gearbeitet und es gibt eins, zwei Arbeitsplätze die man noch etwas umgestalten sollte, damit diese auf Dauer angenehmer werden.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen und auch mit den Vorgesetzten passt soweit. Allerdings gibt es manchmal Punkte, wo mit den falschen Personen kommuniziert wird und die Personen vergessen werde, denen es betrifft.
Es wird stehts darauf geachtet und sich auch stehts darum bemüht, dass jeder gleichberechtigt wird.
Kein Tag ist wie der andere, man benötigt öfter ordentlich Hirnschmalz, was die Aufgabenbereiche umso interessanter machen.
Ich überlege noch
Viele Probleme werden nur hin und her geschoben oder auf die Mitarbeiter abgegeben.
Planung und Mitarbeiterzufriedenheit würden viele Probleme von alleine lösen
Maschinen sind wichtiger als Arbeiter
Nicht gerade so gut
Stress wird großgeschrieben
In manchen Dingen gut
Man richtet sich nach dem Umfeld, nicht nach der Leistung
Sollte mehr getan werden
Ist das Einzige was aufbaut
könnte besser sein
die gut sind werden abgesägt
Stress, Hitze, Lärm
schlecht
Ist soweit gut
man lernt mit viel Arbeit umzugehen
Mitarbeiter ernst nehmen
Angenehm
Soll der Leuchtturm der Region werden - bei Mindestlohn für 3Schichtsystem wird das bestimmt schwierig
Nicht vorhanden
Sehr gut
Ist in Ordnung
Nur kuschen beim Chef -untere Mitarbeiter sind nichts
Keine
Nicht so schön, keine Kommunikation
Nicht vorhanden
Abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Teilweise unterschiedliche Informationsstände und nicht immer klare Zuständigkeiten.
Frühzeitiger, transparenter und einheitlicher kommunizieren. Zuständigkeiten und Prioritäten klarer festlegen.
Überwiegend angenehm, kollegial und offen für eigene Ideen.
Etablierter Arbeitgeber mit Potenzial für eine stärkere Außenwirkung.
Für mich insgesamt gut mit ausreichend Flexibilität.
Weiterbildungen sind möglich, könnten aber strukturierter geplant werden.
Insgesamt angemessen mit verschiedenen freiwilligen Zusatzleistungen.
Nachhaltigkeit und regionale Zusammenarbeit sind sehr wichtig.
Gute Unterstützung und Zusammenarbeit im direkten Umfeld.
Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit werden geschätzt.
Ansprechbar und lösungsorientiert, teilweise fehlen klare Prioritäten.
Gute Ausstattung, die regelmäßig weiterentwickelt wird.
Grundsätzlich gut, aber teilweise zu spät oder nicht einheitlich.
Aufgaben und Verantwortung werden grundsätzlich fair vergeben.
Sehr abwechslungsreich mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
Den kollegialen Zusammenhalt sowie die Benefits und Gratifikationen. Ein sehr familienorientiertes Unternehmen.
Eine sehr gute und angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man sich rundum wohlfühlen kann.
Das Unternehmen verfügt über ein gutes und solides Image.
Die Work-Life-Balance ist auf einem sehr guten Niveau, mit kleineren Abstrichen für Mitarbeitende im Schichtdienst.
Sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Eine gute und faire Vergütung.
Umweltbewusstsein wird hier ernst genommen und entsprechend umgesetzt.
Sehr guter Teamgeist und ein wertschätzender Umgang untereinander.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist durchweg positiv und respektvoll.
Insgesamt ein gutes Führungsverhalten, mit kleineren Entwicklungsmöglichkeiten, an denen stetig gearbeitet wird.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut und ermöglichen ein angenehmes Arbeiten.
Die Kommunikation funktioniert insgesamt gut, Verbesserungspotenziale werden erkannt und aktiv angegangen.
Sehr gute Gleichberechtigung und ein fairer Umgang untereinander.
Sehr abwechslungsreiche, fordernde und eigenverantwortliche Tätigkeiten.
Verkaufen sich nach außen hin besser als sie sind. Ist aber jedem in der Region bekannt, dass nur geredet wird.
Überstunden waren nicht selten um die Aufgaben zu schaffen.
Wird selten was angeboten. Sobald man eine Weiterbildung gemacht hat wird man vertröstet mit den neuen Arbeitsvertrag. Wenn man daraufhin kündigt wird einem fehlende Loyalität gegenüber der Firma von der Geschäftsführerin vorgeworfen.
Würde gerne minus Sterne geben, geht aber leider nicht…
Man wird zu spät über die wirtschaftliche Lage informiert.
- flexible Arbeitszeiten
- pünktliche Gehaltszahlung
- kollegiales Umfeld
- gute Work-Life-Balance
- Unterstützung durch den Vorgesetzten
- mehr Kommunikation zu den Mitarbeitern
- faire und regelmäßige Anpassung der Löhne und Gehälter
- Erhöhung der Urlaubstage
gutes Miteinander
am Image wird stetig gearbeitet
flexible Arbeitszeiten, Urlaub bisher immer nach Wunsch erhalten, Homeoffice in einigen Bereichen möglich
Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert und sind gewollt
da ist Luft nach oben
Es herrscht ein hohes Umweltbewusstsein und man arbeitet stetig an Verbesserungen
Die Erfahrungen der älteren Kollegen werden genutzt - so lange man darauf noch Zugriff hat
Man arbeitet zielorientiert zusammen und erhält Unterstützung, wenn benötigt
technische Ausstattung könnte besser sein - es wird aber daran aktiv gearbeitet
könnte manchmal besser sein - vor allem sollten die Mitarbeiter mitgenommen werden, um die Unternehmensziele einfacher zu erreichen
vielfältige Aufgaben
Die Firmenevents und dass man sich auf sogar überpünktliche Lohnzahlung verlassen kann.
Die Ignoranz einiger Führungskräfte und dass man Chefin und Chef gegenüber nicht ehrlich ist.
Das Miteinander wird teilweise vorgeheuchelt und manchmal könnte man einfach nur noch alles hinschmeißen und gehen.
Die Geschäftsleitung sollte hauptsächlich im Werk 1 mal ausmisten. Die Spritzerei könnte viel mehr und viel besser laufen wenn man die vielen Pausen die nicht gestochen werden und die große 1-stündige Kaffeepause in Spät und Nacht abschaffen würde. Es wird allerdings nur in einer Schicht so maßlos übertrieben. Früher wo es eine kurze Kaffeepause gab wurden Kontrollen gemacht. Jeder Arbeitgeber sollte doch an effektiver Arbeitszeitausnutzung interessiert sein. Zumal die Firma pro Tag bestimmt ca 10 Arbeitsstunden an nicht regulären ungestochenen Pausen verliert!!!??? Und das besonders in einer bestimmten Schicht.
Vor einigen Jahren konnte man die Arbeitsatmosphäre noch gutheißen. Mittlerweile gibt es Mobbing, falsche Anschuldigungen unter den Arbeitern der Produktion und ein kontinuierliches Wegsehen und Nichtwissenwollen bei Missstimmungen. Gammeleien und um Stunden überzogene "Pausen" mit firmenschädigendem Ausfall an Produkten durch Wegwerfen werden stillschweigend geduldet. Die Geschäftsleitung wird im Glauben gelassen dass alles super läuft.
Wenn man von den Bemühungen der Geschäftsleitung ausgeht und in anderen Firmen die Meinungen hört hat die Firma einen guten Ruf.
Fehlt in der Produktion total
Jeder kann wenn er sich bemüht etwas aus sich machen.
Wenn es mehr gäbe würde niemand nein sagen.
Man bemüht sich und es funktioniert ganz gut.
Gibt es nur zum Schein. Hinter dem Rücken wird heftig gelästert.
Erübrigt sich eigentlich
Es will jeder Vorarbeiter einfach nur seine Ruhehaben und die 8 Stunden rumkriegen.
Sind in Ordnung und es wird versucht die technischen Bedingungen zu verbessern.
Wenn man gut über andere herziehen kann und viel Pause machen will ist man hier richtig.
Gleichberechtigung zwischen Männlein und Weiblein gibt es aber nicht untereinander. Einige quatschen den halben Tag und winken ab wenn Maschinen stehenbleiben. Andere müssen das dann wieder ausbaden und schneller laufen.
Die Aufgaben sind immernoch interessant, aber Spaß macht es keinen mehr.
Gut
Daran sollte noch etwas gearbeitet werden.
Sollte dran gearbeitet werden.
Mehr Weiterbildung wünschenswert.
Sehr gut
Sehr gut
Die Erfahrung der älteren Kollegen ist sehr wichtig und wird gut genutzt.
Mehr Kommunikation wäre schön.
Sehr gut
Könnte besser sein.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig.
So verdient kununu Geld.