16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das an allen Stellen etwas getan wird
Organisation könnte besser sein und unzuverlässige Leute sollten mal zur Rechenschaft gezogen werden.
Das Verhältnis Vorgesetzte - Arbeiter ist seit einiger Zeit besser geworden nachdem wir Arbeiter mal alles was uns nicht gefiel an der scheinbar richtigen Stelle anbringen durften. Dafür gibt es unter den Arbeitern Reibereien da neue junge Kollegen unfair kritisiert werden.
Ist besser als es nach außen hin scheint.
Man bekommt Urlaub oder kann Überstunden abfeiern wenn man rechtzeitig Bescheid gibt und auch persönliche Probleme werden beachtet und man nimmt durchaus Rücksicht.
Man kann und sollte Chancen die gegeben werden nutzen.
Könnte immer besser sein aber ist schon ganz okay.
Es wird zumindest einiges getan
Ist momentan nicht gerade prikelnd
Die Frage wie gehen ältere Kollegen mit neuen jungen Kollegen um wäre angebrachter. Ältere haben ein Bleiberecht auch wenn sie sich danebenbenehmen.
Höflich, freundlich und bestrebt das was nicht iO ist zu ändern
Viel Arbeit die bei sinnvollere Organisation leichter wäre
War schon mal besser aber man versucht daran zu arbeiten
Gleichberechtigung gibt es, wird aber von manch älterer Dame übertrieben gefordert da man unter dem Begriff etwas falsches versteht.
Es ist jeden Tag ein neuer Anfang da es immer wieder arbeitstechnisch neue Probleme gibt. Auf jeden Fall nicht langweilig.
Es wird großer Wert auf Mitarbeiterweiterbildung gelegt.
Die Pausenverpflegung
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist Ok.
es werden fleißig sehr schlechte und peinliche Imagefilme gedreht die man besser nicht veröffentlichen sollte
hier wird mit Worten so getan als wäre die Geschäftsführung/Leitung die heiligen Samariter
nix der gleichen
Ist ganz Ok
Hier wird ganz klar gezeigt, dass sich Mitarbeiter aus der Leitungs/Verwaltungsebene als etwas Besseres fühlen. Sehr armselig.
Da gibt es nichts was man lobend erwähnen müsste.
Ist hier ein Fremdwort. Und wenn Kommuniziert wird, ist es nur Bla Bla oder falsche Infos
Gehaltserhöhung ist hier ein Fremdwort, es sei denn der Gesetzgeber schreibt es vor.
gibt es hier nicht
Nein. Es ist jeden Tag der gleiche Trott
Ansich ein recht gutes Arbeitsklima, je nach Abteilung. Aufgrund des relativ schnellen Wachstums und hoher Personalfluktuation, teilweise angespannte Stimmung in vielen Bereichen. Betriebsklima war mal besser, man ist aber bemüht es zu verbessern.
Geringer Grundurlaub, keine extra Tage im Jahr für "schlechte Tage"
Wurde in in den letzen Jahren einiges getan, Gesundheitsbonus, Jobrad etc.
Für die Region ein solides Einkommen.
Super zusammenhalt, kleine Meinungsverschiedenheiten, wird es immer mal geben.
Ein sehr sauberes Arbeitsumfeld, leider aufgrund der vielen Maschinen auf engen Raum und der schlechten Belüftung eher schlechte Luft. Arbeitssicherheit mehr Schein als sein, Produktionsbereich zu voll.
Leider ein großes Problem, subjektiv gesehen zu viele Ansprechpartner für diverse Themen. Zuviele Beratungen, wo am Ende wichtige Informationen untergehen.
Furchtbar!
Nur das, was laut Gesetz gezahlt werden muss...
Der Mitarbeiter hat keine Stimme. Er soll nur seine Schicht erledigen und den Mund halten!
sehr schlecht
Die Löhne etwas überarbeiten denn die personlichen Kosten steigen rapide weiter
Tolles Team mit spannenden Aufgabenbereichen und Weiterentwicklungspotenzial
Die alltägliche Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr angenehm auch wenn es hier und da mal bessere und schlechtere Tage gibt, was denke ich aber vollkommen normal ist.
Besonders angenehm: Gleitzeitmodell in der Tagschicht und kurzfristige Termine sind nach Absprache mit dem Vorgesetzten kein Problem. Alle Urlaubswünsche konnten bisher bei rechtzeitiger Beantragung berücksichtigt werden.
Mit den Produkten möchte man den Kunststoff in Zeiten des ökologischen Wandels verantwortungsbewusst und nachhaltig einsetzten.
Persönliche Weiterbildung in Form von externen Schulungen ist in allen Bereichen möglich aber man muss teilweise selbst mit Vorschlägen zum Vorgesetzten gehen. Auf innerbetriebliche, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten wird eingegangen und kann in verschiedene Richtungen aufgenommen werden.
Der Zusammenhalt und der Teamgeist unter den Kollegen ist sehr gut, sodass die Bewältigung von alltäglichen und abteilungsübergreifenden Aufgaben Freude bereitet.
Das Know-how und die Erfahrungen der älteren Kollegen werden geschätzt und für Entscheidungen gerne einbezogen.
Die Vorgesetzten haben einen hohen Anspruch aber sind bei Fragen, Unklarheiten und Ratschlägen jederzeit ansprechbar und hilfsbereit.
Ich habe einen schönen, modernen Arbeitsplatz in einem 3-Mann Büro. Hier und da könnte mehr Raum für Beratungen sein und der technische Stand einiger Softwares ist ausbaufähig.
Die Kommunikation, besonders die Informationsweitergabe abteilungsübergreifend ist an manchen Stellen verbesserungswürdig, funktioniert aber im Allgemeinen.
Sozialleistungen wie Gesundheitsbonus, Erholungsbeihilfe und Kita-Zuschuss werden gezahlt und seit letzten Jahr gibt es auch das Job-Rad.
Spannende und herausfordernde Aufgaben um den Anforderungen der Wirtschaft gerecht zu werden gibt es in jeder Abteilung.
Zusammenhalt der Kollegen unter der Leitungsebene
innerbetriebliche Unruhe
erst die eine Baustelle beheben bevor die nächste aufgemacht wird. Den Mitarbeitern gehör schenken und nicht nur zuhören und nichts machen.
In früheren Zeiten war das Klima besser, durch den schnellen Wachstum ist die Arbeitsatmosphäre verloren gegangen! Es ist viel Unmut bei der Belegschaft.
Die Kunden scheinen mit der Leistung des Unternehmens zufrieden zu sein. Mitarbeiter sind aber nicht positiv gestimmt, es gibt zu viele Baustellen welche nicht geschlossen werden!
Produktion im 4/3 Schichsystem, Angestellten haben Gleitzeit - alle Mitarbeiter besitzen Zeit Konto, kurzfristige Termine können meistens wahrgenommen werden. Urlaub wird auch flexibel genehmigt wenn nicht gerade wichtige Themen anstehen1
Möglichkeiten direkt werden keine Angeboten. Den Mitarbeitern ist es selbst überlassen ob Sie sich weiterbilden wollen oder nicht.
Lohn kommt immer pünktlich.
Job-Rad, Gesundheitsbonus, Kitazuschlag, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Löhne entsprechend nicht dem Aufgabengebieten. Mitarbeiter längerer Zugehörigkeit stehen schlecht da!
Duro/Thermoplaste passt nicht wirklich in die Umwelt. Man ist aber bestrebt Umweltbewusster zu werden.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, auch wenn jeder Mensch seine Stärken und Schwächen hat.
Ältere Kollegen werden oft nicht wertgeschätzt von der Leitung, vor allem bei langer Zugehörigkeit. Der Umgang ist ansonsten harmonisch untereinander.
Mitarbeiter werden meist als niedriges Volk abgestempelt, es erfolgt wenig bis gar keine Wertschätzung. Entscheidungen werden oft getroffen die nicht dauerhaft zielführend sind.
Arbeitsplätze in den Büroräumen platzen aus allen Nähten. Verwendete Technik ist nicht die neuste, man bemüht sich dem Wandel mitzuhalten.
In der Fertigung sind viele neue Maschinen aber auch alte Maschinen vorhanden, die für die Fertigung verwendet. Lärm wird kontinuierlich bewertet und auch reduziert. Heiße Sommertage sind auch in der Halle heiß, da nur die Luft getauscht wird von drinnen mit draußen.
Kommunikation zwischen den Mitarbeitern/Abteilungen funktioniert gut - Rückmeldungen von Abteilungsleitern erfolgt sehr wenig bis gar nicht! Man muss den Informationen hinterher laufen.
Frauen und Männer werden gleich behandelt. Es gibt mehr Frauen in den Verwaltungsbereichen als Männer
die täglichen Aufgaben nehmen viel Zeit in Anspruch, sind aber Abwechslungsreich. Neue Aufgaben kommen durch Umbruch in Richtung Automatisierung sowie neuer Kundenprojekte
Kollegiales Verhalten, flexible Arbeitszeitgestaltung, gute Erreichbarkeit
obwohl mich es nicht betrifft, bin kein Unterstützer von Nachtschichtarbeit
Im täglichen Arbeiten ein friedliches Miteinander, gutes Auskommen mit den Kollegen, es kommt aber auch vor, dass die Mails von Kollegen nicht beantwortet werden
Nach innen ist die SchoPlast ein top Industrieunternehmen auf dem Weg der Automatisierung und Digitalisierung, nach außen bzw. regional ist sie leider noch zu unbekannt
Flexibles Arbeitszeitenmodel, Kernzeit arbeitnehmerfreundlich
Für ein kunststoffverarbeitendes Unternehmen ist es stets bestrebt, Nachhaltig einzukaufen, zu produzieren und zu agieren.
Sehr nette Kollegen, immer hilfsbereit und freundlich.
Für die altersbedingt ausgeschiedenen Kollegen gibt es eine gemütliche kleine Rentner-Weihnachtsfeier
Die Chefs verteilen ein hohes Arbeitspensum. Sie sind ansprechbar, umgänglich und behalten stets den Überblick.
Arbeitsschutz stehen an erster Stelle. Auditierung nach ISO 9001:2015.
Einrichtungsseitig könnte das Mobiliar speziell in unserem 4-Mann Büro mehr Modernität versprühen, wie Stehschreibtische, modernes Design, mehr Platz für Absprachen, mehr Platz für meine Marketingsachen. IT-seitig ist man stet bemüht, den Anforderungen der Digitalisierung gerecht zu werden.
Bei Gehalt und Urlaub ist immer Luft nach oben ;) Sozialleistungen wie Job-Rad, Zuschuss zur Kita, Gesundheitsboni, Massagegutscheine, freiwillige Grippeschutzimpfung im Haus und einiges mehr, sind vorhanden.
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