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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Strikte Hierarchie ohne Sozialkompetenz. Da nützt auch der eingeschaltete Headhunter wenig.

2,0
Bewerber/inHat sich 2015 als Patentanwalt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es werden verzweifelt über einen Headhunter erfahrene Leute gesucht. Die gebotenen Arbeitsbedingungen (keine Unterschriftenvollmacht, keine Verantwortlichkeiten) entsprechen jedoch denen eines Berufsanfängers. Wertschätzung: offensichtlich keine; Perspektiven: keine. Es werden fleissige Bienchen gesucht, die die Akten abarbeiten, ohne Ansprüche zu stellen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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