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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schormann Architekten & Ingenieure die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schormann Architekten & Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schormann Architekten & Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angespannt, es wird kaum gelacht, dauerhafte Kontrolle und wenig Struktur

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

unter den Kollegen sehr gut, leider gibt es keine erfahrenen Projektleiter an die man sich wenden kann. Man arbeitet direkt dem Chef zu dem über die vielen Projekte leider der Überblick fehlt.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

grundsätzlich nettes Team, man muss nur sehr vorsichtig sein was Rederei und Konkurrenzkampf angeht

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind abgegolten

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sehr schlecht. Keine Feedbackkultur, Mikromanagement, keine Struktur und auch keine Bereitschaft aktiv im Projekt mitzugestalten

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

wer auf Autohäuser steht ist hier richtig, von den anderen Projekten "in der Schublade" wird viel gesprochen, in der Realität gibt es sie nicht.