3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,8
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Komisches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2015 als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein Standardgespräch. Der GF stellte sich und das Unternehmen vor. Danach führte ich durch meinen Lebenslauf. Es waren keinerlei aussergewöhnlichen Fragen. Der GF machte keinen wirklich interessierten Eindruck, das Gespräch war wenig aufschlussreich, auch nach mehrmaligen Nachfragen, blieben viele Fragen offen. Das war eher eines der schlechteren Interviews, die ich bisher hatte.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Studienwahl, Wechselgrund, etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kommunikation anfangs okay, dann kam lange Zeit nichts, dann frech.
Bewerber/inHat sich 2015 als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das war mal wieder ein Satz mit X. Unglaublich was man so als Bewerber über sich ergehen lassen muss. Hier wird wieder mal aus großer Entfernung nach Kompetenz angefragt, aber keiner will einen gerechtfertigten Lohn bezahlen. Wie im Titel schon geschrieben war die Kommunikation am Anfang ganz okay, man wollte mich schließlich locken. Dann kam lange Zeit nichts. Auf erneute Anfrage hin kam eine ziemlich freche Antwort. Da fühlte ich mich ehrlich gesagt enttäuscht von dem Unternehmen.
Fazit: Man ist wie bei vielen anderen Unternehmen nur eine Karteikarte in der Bewerberdatenbank. Finger weg ist hier mein Tipp.
Bewerbungsfragen
- CV etwas beschreiben.
- Wechselgrund.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Alles super
Bewerber/inHat sich 2015 als Product Development Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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