Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schotstek die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schotstek hat meine Arbeitszeiten genau so verhandelt, wie sie für mich ideal waren. Ich konnte die Arbeit um mein Leben herumplanen, statt umgekehrt. Da blieben tatsächlich keine Wünsche offen.
Der zuständige Vorgesetzte hat sich regelmäßig nach den Arbeitsbedingungen erkundigt und hatte auch immer ein offenes Ohr für eine Bedürfnisse.
Schotstek hat mein Profil auf Stepstone gefunden und mit einer Stelle abgeglichen, die sie besetzen wollten und ich gar nicht wusste, dass ich sie will. Es war ein spannendes und abwechslungsreiches Projekt und hat genau zu meinem Qualifikationen gepasst.
Der Vorgesetzte vergewisssert sich, dass es einem an dem Einsatzort gut ergeht und auch alle Bedingungen für die problemlose Durchführung der Tätigkeit erfüllt sind. Außerdem ist er verständnisvoll und sucht nach Möglichkeiten dem Arbeitnehmer entgegenzukommen.
Ich konnte immer so sein wie ich bin. Mit Humor einem Augenzwinkern geht die Arbeit leichter von der Hand.