2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kunden. Das Themenspektrum. Die Räumlichkeiten.
Wenig Mitspracherechte und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
1. Nicht immer gleich von den niedersten Motiven beim anderen ausgehen, wenn man nicht sofort bekommt, was man will.
2. Stattdessen einfach klar und freundlich artikulieren, was man sich wünscht. Die meisten Leute reagieren darauf recht kooperativ.
3. Menschen wollen arbeiten, es liegt in ihrer Natur. Lässt man ihnen Freiheiten, leisten gute Mitarbeiter umso mehr.
4. Statt Kontrollgängen um 18:30 Uhr empfiehlt sich ab und zu ein nettes Lob für gute Arbeit.
5. Die strikte Trennung von Beratung und Redaktion ist überholt und in kleinen Agenturen nicht sinnvoll; erst recht gibt es keinen Grund für eine Hierarchisierung. Bewährt hat sich die Verteilung von Entscheidungsbefugnissen gemäß individueller Stärken und Erfolge.
Wenn das redaktionelle Urteilsvermögen und Know-how einer erfahrenen Redakteurin nicht geschätzt wird, ist dies einer guten Arbeitsatmosphäre ebenso abträglich wie die völlige Überforderung einer jungen Beraterin durch viel zu große und zu frühe Verantwortung.
Die zwei guten Posten sind leider schon vergeben.
Undurchschaubar. Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar.
Helle und warme Büros, schöne Dachterrasse.
Sowohl im Umgang mit Kunden als auch intern könnte eine bessere Kommunikation zum Aufbau stabiler Beziehungen beitragen.
Interessante Kunden aus Verpackung, Pharma und Verfahrenstechnik. Sehr kooperative Ansprechpartner, die bereitwillig Informationen liefern und Einblicke ins Unternehmen gewähren.
Die Arbeitsergebnisse leiden jedoch unter fehlendem internen Freiraum bei der Ausgestaltung und Priorisierung der Aufgaben. Alle Entscheidungsbefugnis liegt bei der Beratung bzw. der Geschäftsführung. Für die Qualität von Texten und die Effizienz von Abläufen ist dies oft nicht förderlich.
Sehr gedrückt und kontrolliert
Auf Familie wird keine Rücksicht genommen
Keine Einarbeitung, wenig Unterstützung, enorme Erwartungen etwas Geduld und eine saubere Einarbeitung wären da eindeutig die bessere Wahl.
Keine Sozialkompetenzen erkennbar.
Räume und Einrichtung sind ok aber ein wenig in die Jahre gekommen.
Keine offene Kommunikation