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Schrade 
Kabeltechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Eine perfekte Verbindung.

Wer wir sind

Die Firma Schrade Kabeltechnik GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen der Elektroindustrie mit ihrem Stammsitz in Allmendingen bei Ehingen.

Als Mitglied der Industrial Cable Connectivity, ein Unternehmen der Infinite Electronics, mit weltweit mehr als 730 Mitarbeiter*innen haben wir uns auf dem nationalen und internationalen Markt etabliert.

Produkte, Services, Leistungen

Wir entwickeln, produzieren und liefern hochwertige Kabelkonfektionen für unterschiedlichste Anwendungsgebiete. Mit unserem Ansatz von Kundennähe und hohem Qualitätsanspruch betreuen wir im europäischen Raum Kunden aus vielfältigen Branchen, wie Spezialfahrzeuge, landwirtschaftliche Fahrzeuge und Maschinen für die Automatisierungstechnik und Robotik. Zudem bedienen wir Kunden in den Bereichen Medizintechnik, Energietechnik, Flugzeugbau und Sonderfahrzeuge.

Als „Center of Excellence“ sehen wir uns als Lösungsanbieter für unsere Kunden und Interessenten.

Kennzahlen

Mitarbeitendeca. 50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • RabatteRabatte
    24%24
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KantineKantine
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Was Schrade Kabeltechnik GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • JobRad Leasing
  • Mitarbeiterrabatte
  • Zuschuss zu Bildschirmbrillen
  • Ergonomischer Arbeitsplatz
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wer sich für eine Karriere bei Schrade Kabeltechnik entscheidet, den erwartet eine Vielfalt an Projekten sowie ein Team, das sich gegenseitig den Rücken freihält. Vom ersten Tag an können Sie Ihr Fachwissen, Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten bei uns einbringen. Wir geben unseren Mitarbeiter*innen den Raum sich zu entfalten und neue Wege zu gehen. Wir sind dankbar für Eigeninitiative und fördern gleichzeitig Ihre individuelle Weiterentwicklung.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schrade Kabeltechnik GmbH.

  • Human Resources: personal@schrade-kabel.de

  • Digital und in pdf-Format.

    Hier gelangen Sie auf unsere Karriereseite mit unseren aktuellen Stellenangeboten.

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal, um den Bewerbungsprozess zu vereinfachen und zu beschleunigen, den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten zu gewährleisten sowie die Umwelt zu schonen. Klicken Sie dafür einfach auf den "Bewerben"-Button in der jeweiligen Stellenausschreibung.

    Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, relevante Zeugnissen sowie ein Anschreiben, in dem Sie uns Ihre Motivation, Ihre Gehaltsvorstellungen sowie Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen, hinzu.

    Hier gelangen Sie auf unsere Karriereseite mit unseren aktuellen Stellenangeboten.

    Nachdem Sie Ihre Bewerbung an uns übermittelt haben, erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir verschaffen uns zunächst einen ersten Eindruck und prüfen, ob Ihr Profil zu den Anforderungen unserer ausgeschriebenen Stelle passt. Ist dies der Fall, laden wir Sie zu einem ersten Videointerview oder zu einem persönlichen Gespräch bei uns vor Ort ein. Haben beide Seiten nach dem ersten Gespräch einen positiven Eindruck voneinander gewonnen, findet ein zweites Gespräch statt. Spätestens dann laden wir Sie zu uns nach Allmendingen ein.

    Wir passen zueinander? Dann melden wir uns möglichst zeitnah bei Ihnen und machen Ihnen ein Vertragsangebot! Wenn alle Formalitäten geklärt und die Vertragsunterlagen unterschrieben sind, freuen wir uns darauf, Sie bald bei uns als neuen Teil des Schrade-Teams begrüßen zu dürfen.

Standort

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Insgesamt bietet das Unternehmen ein spannendes, dynamisches Arbeitsumfeld mit freundlichen Kollegen, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und vielen Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Bewertung lesen
Soziale Kompetenz.
Verständnis für persönliche Situationen.
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flexible Arbeitszeiten, gutes Gehalt, regelmäßige Mitarbeiterevents, abwechslungsreiche und interessante Projekte, sehr nette verständnisvolle Vorgesetzte
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr veraltete Philosophie. Die Führungskräfte haben ein ebenso veraltetes Bild was Mitarbeiterführung angeht. Keine Sozialleistungen, kaum Mitsprachen, sehr komplizierte Arbeitsweisen und keine Struktur in den einzelnen Abteilungen. Die Betriebssoftware ist veraltet und umständlich.
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die Kommunikation mit den Mitarbeitern in der Produktion ist schwierig; sie tratschen viel zu viel
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen Führungsebene und Angestellten ausbaufähig.
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Kommunikation zwischen Abteilungsleiter und Mitarbeiter in der Abteilung verstärken bzw verbessern
Bewertung lesen
Fast alles war super.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Schrade Kabeltechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


sehr starken zuhammenhalt innerhalb jeder arbietlkung sowie guter zusammenhalt abteilungsübergreifend
5
Bewertung lesen
Es wird abteilungsübergreifend zusammengearbeitet. Nicht jeder für sich, was klasse ist.
5
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guter Zusammenhalt unter den Kollegen
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schrade Kabeltechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Man muss selbst auf den Vorgesetzten zugehen, es kommt keiner und sagt, du hast mehr Verantwortung also passen wir dein Gehalt an
3
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Zulieferer halt
3
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Eben ein Dienstleister...
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt Möglichkeiten der Weiterbildung. Hier ist allerdings auch Eigeninitiative gefragt.
4
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Regelmäßige Weiterbildungen und gezielte Förderung nach Bedarf
5
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Man wird gefordert
5
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man kann sich entwickeln
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schrade Kabeltechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Schrade Kabeltechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schrade Kabeltechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schrade Kabeltechnik als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schrade Kabeltechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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