Die SCHRAMM KG als Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flache Hierarchien
- Vertrauen zwischen Vorgesetzten und Angestellten
- bei Problemen steht einem der Chef immer zur Seite
- offene Kommunikation untereinander
- umsatzorientiere Provisionen
- Mitarbeiter Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- starre Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
- Flexiblere Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Möglichkeit für Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und basiert viel auf Vertrauen zwischen den Vorgesetzten und den Arbeitnehmern. Bei Problemen stehen einem die Vorgesetzten immer zur Seite.
Kommunikation
Der Umgangston unter den Mitarbeitern und mit den Vorgesetzten ist angenehm und bei Konflikten wird gemeinsam mit den Vorgesetzten nach Lösungen gesucht mit denen alle einverstanden sind.
Kollegenzusammenhalt
Im Team kann man sich auf alle verlassen und es wird nicht schlecht übereinander geredet. Alles in allem ist der Umgang mit den meisten Kollegen recht freundschaftlich.
Work-Life-Balance
Hier gibt es Verbesserungsbedarf. Leider besteht keine Möglichkeit für Gleitzeit. Homeoffice wird derzeit nicht angeboten.
Urlaubstage verfallen mit Ablauf des Jahres. Urlaubsanträge werden aber eigentlich immer genehmigt, es sei denn es haben schon zu viele Kollegen in dem Zeitraum Urlaub eingetragen. Überstunden sind nur selten notwendig.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten beziehen die Mitarbeiter bei den meisten Entscheidungen mit ein und es wird nichts einfach über den Kopf der Mitarbeiter weg entschieden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind klar verteilt und daher nicht unbedingt abwechslungsreich. Durch den direkten Kundenkontakt wird es aber nie langweilig und es gibt immer was zu tun.
Gleichberechtigung
Im großen und ganzen werden die Mitarbeiter im Vertrieb alle gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer haben die gleichen Chancen wie die jungen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind neuwertig und wenn etwas kaputt geht wird direkt Ersatz bestellt. Die Arbeitsprogramme sind teilweise auf dem Stand der Technik und teilweise sehr veraltet. Es wird hier aber schon an einem neuen Programm gearbeitet das in den kommenden Jahren übernommen wird. Die EDV Abteilung ist leider manchmal schwer erreichbar und es dauert etwas bis Probleme behoben werden. Aufgrund der Großraumbüros ist der Lärmpegel manchmal sehr hoch und man hat selten seine Ruhe. Auf der anderen Seite kann man aber auch immer direkt die Kollegen fragen wenn man Hilfe braucht (alles Gewöhnungssache).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird größtenteils darauf geachtet, so wenig Papier wie möglich zu verwenden und alles digital abzuspeichern. Teilweise werden unnötige Info's per Post verschickt (wie z.B. Erinnerung an den Resturlaub etc) was man auch per Mail machen könnte.
In anderen Bereichen (Logistik, Firmenfahrzeuge etc) würde ich sagen, dass die SCHRAMM KG nicht schlechter/besser abschneidet als die meisten anderen Firmen in der Branche.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zum Teil umsatzorientiert was dazu motiviert seit bestes zu geben. Die Umsatzziele werden fair gesetzt, so dass diese realistisch bleiben.
Das Grundgehalt würde ich als durchschnittlich im Branchenvergleich beurteilen, allerdings besteht durch umsatzorientierte Provisionen monatlich die Chance dieses zu erhöhen.
Ebenso gibt es eine Essenszulage, Mitarbeiterrabatte und die Möglichkeit für z.B. Bike-Leasing.
Das Gehalt wird immer pünktlich zum Monatsende ausgezahlt.
Image
Das Image der Firma nach außen würde ich als gut bezeichnen. Die meisten Leute arbeiten gerne hier und würden die Firma auch weiterempfehlen.
Es gibt natürlich in einigen Bereichen Verbesserungsbedarf aber das ist denke ich überall der Fall.
Im Vergleich zu vielen meiner Bekannten läuft bei der SCHRAMM KG schon vieles richtig.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht regelmäßig die Chance auf Weiterbildungen durch Schulungen innerhalb der GC/GUT-Gruppe oder auch Online Schulungen über TEAMS. Zusätzlich werden Produktschulungen und Werksfahrten angeboten. Ebenso gibt es interne Schulungen um den Zusammenhalt im Team zu stärken.