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Schrammel
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Augsburg
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Als Arbeitgeber leider gar nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sowohl die fachlichen als auch die menschlichen Leistungen seiner Arbeitnehmer respektieren und anerkennen.
Außerdem würde ich allen Mitarbeitern ein ehrliches Arbeitsklima wünschen, in dem konstruktive Kritik geschätzt und nicht denunziantisches Verhalten gefördert wird. Wenn Misstrauen und Angst unter den Angestellten geschürt werden und Unterwerfigkeit den höchsten Stellenwert hat, verhindert man damit eine positive, kreative und leistungsfähige Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm, unehrlich und nicht innovativ.
Image
Das Architekturbüro hatte einen relativ guten Ruf, da es zu den alteingesessenen Büros mit vielen Bauprojekten zählte.
Nach meinem Wissen wurde von Mitarbeitern nach außen nicht positiv über den Arbeitgeber berichtet, da das Arbeitsklima in keinster Weise als positiv gewertet wurde.
Work-Life-Balance
Überstunden -beispielsweise für Wettbewerbe- waren normal und notwendig, um das Arbeitspensum zu schaffen.
Es wurde aber kommuniziert, dass dies nicht notwendig wäre und daher auch nicht bezahlt!
Karriere/Weiterbildung
keinerlei Angebote
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war okay, weitere Sozialleistungen kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt wurde von der Leitungsebene skeptisch gesehen und möglichst unterbunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Strukturen waren extrem hierarchisch, Angestellte wurden als "Untergebene" angesehen. Eigene Meinungen waren absolut unerwünscht.
Das Klima war dementsprechend unehrlich, steif und unentspannt.
Gleichberechtigung
extrem veraltetes Rollenbild
Interessante Aufgaben
Es hätte interessante Projekte gegeben, die Leitung und Bearbeitung dieser wurde jedoch immer an die gleichen, alteingesessenen, unkritischen Kollegen vergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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