Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schratt 1803 die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Persönlich und warmherzig sein oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hat im Laden vom allgemeinen Geschehen nichts mitbekommen, nur die wirklich notwendigen Infos.
Absprachen im Bewerbungsgespräch völlig entgegen der Realität (bspw. Wird einem im Bewerbungsgespräch erzählt dass es nicht gern gesehen wird mehr als 8h am Tag zu arbeiten. Gefordert sind am Ende aber 5 Tage mit je 10h)
Innerhalb der Stores größtenteils okay, auch wenn Mitarbeitende vor Kunden angeschrien wurden. über die Stores hinaus katastrophal. Geschäftsführung belästigt Kollegen bei Krankmeldung extrem. sehr angespannte Stimmung sobald Chefetage in den Laden kommt
wenn die Chefetage im Laden war, hatten alle plötzlich Angst, angeschrien zu werden. Oder dass der Chef unangekündigt vorbeikommt.
Im Krankheitsfall wurde sehr darauf gepocht was man denn habe, teilweise gestalkt ob kranke mitarbeitende bei WhatsApp online sind etc.