Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schreiber Foods Europe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Produktion kam es zu Aggressionen und Beinahe-Kämpfen, die vertuscht wurden da Mitarbeiter ständig unter Stress arbeiten.
Es gibt Untergruppen von Russen, Türken usw.
Wochenendarbeit wurde sehr kurzfristig angekündigt. Generell gilt, dass Samstage für das Unternehmen freigehalten werden müssen.
Die sind mit sich beschäftigt und halten sich für was besseres.
Vielleicht im Büro oben, aber nicht unten in der Produktion.
Sehr ausgesprochen gut