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SCHREINER 
Architekt 
+ 
Stoermer 
AiP 
PartGmbB
Unternehmenskultur

Tauberbischofsheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCHREINER Architekt + Stoermer AiP PartGmbB die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCHREINER Architekt + Stoermer AiP PartGmbB
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SCHREINER Architekt + Stoermer AiP PartGmbB
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Aufs Bauchgefühl achten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider stark von Kontrolle geprägt, was das Arbeiten dauerhaft belastend machte.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offizielle Einarbeitung fand nicht statt. Als ich anfing, wussten die Kollegen nicht einmal, dass jemand Neues kommt. Generell war Kommunikation im Büro kaum erwünscht, selbst kurze Gespräche waren nicht gern gesehen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen waren grundsätzlich sehr nett, was durch die Führung leider oft erschwert wurde. Zudem ist es schwierig, ein echtes Teamgefühl aufzubauen, wenn regelmäßig innerhalb weniger Wochen oder Monate fast das gesamte Kollegium kündigt und immer wieder wechselt.

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