3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein fauler Fisch fängt am Kopf an zu stinken – daher wäre es vielleicht an der Zeit, die eigene Unternehmenskultur zu hinterfragen und vor allem selbst vorzuleben. Wertschätzung, ein Lächeln und ein einfaches „Danke“ haben schließlich noch niemandem geschadet.
Liebe Grüße an die Chefetage.
Die Stimmung im Allgemeinen war eher schlecht. Zwar wurde in kleinen Gruppen hier und da gelacht, insgesamt war die Atmosphäre jedoch häufig angespannt. Je nachdem, auf wen man getroffen ist, kam es vonseiten der Geschäftsführung auch schon einmal zu unpassenden oder unangebrachten Kommentaren.
Katastrophal und nicht Marktüblich.
Teilweise hatte man den Eindruck, dass hinter dem Rücken über Kollegen gesprochen wurde, um sich selbst besser darzustellen. Das hat das ohnehin angespannte Arbeitsklima zusätzlich belastet und nicht gerade zu einem vertrauensvollen Miteinander beigetragen.
Keine Probleme innerhalb dem Team.
Mein direkter Vorgesetzter war stets bemüht und hat sich eingesetzt. Allerdings waren auch ihm teilweise die Hände gebunden. Eine Etage weiter oben sah die Situation leider anders aus. Der Umgang war teilweise respektlos und es wurden Aufgaben übertragen, für die man weder entsprechend eingewiesen noch ausgebildet wurde. Teilweise waren darunter sogar Tätigkeiten, bei denen aus meiner Sicht ein erhöhtes Unfall- bzw. Sicherheitsrisiko bestand. Bedenken diesbezüglich wurden leider nicht immer ernst genommen.
Der Umgangston war teilweise herablassend. Vonseiten der Geschäftsführung entstand häufig der Eindruck, dass deren Meinung grundsätzlich die richtige sei und andere Sichtweisen nur wenig berücksichtigt wurden. In der Werkstatt bzw. im Verkauf war der Umgangston dagegen eher so, wie man es in diesem Arbeitsumfeld erwarten würde – direkt und teilweise etwas rauer, aber grundsätzlich normal.
Es gibt Kollegen "die Lieblinge" diese können sich im Unternehmen alles erlauben.
Nichts
Die Führung
Die Meister und einen Großteil der kollegen
Firma schließen und Verkaufen und weitgenug Auswandern und die Führung der Firma
Sozialkompetenten und Menschlichen Mitarbeitern überlassen
Absolute Vollkatastrophe total veraltete Arbeitsmittel
Es gibt keinen Pausenraum und auch keine vernünftige Werkstattausstattung alles nur Provesorium
Arbeiten muss mann Ständig auf dem fußboden da es keine Hebebühnen usw gibt.
Montags muss immer erst gewartet werden bis die Heizung so gegen 10 Uhr angelaufen ist das Arbeiten zu moderaten Temperaturen im Winter in der Werkstatt möglich ist
Die Mitarbeiter in den verschiedenen Werkstätten haben Größtenteils resigniert und jeder versucht was besseres zu finden
Vollkatastrophe
nicht vorhanden
gibt es nicht
ca 1000Euro weniger wie überall anders
Oh jee ich muss Lachen
Da sollte die Schreiner Führung mal Intensiv drüber nachdenken
auch hir eine absolute Vollkatastrope
Einer haut den anderen in die Pfanne absolut kein zusammenhalt und sehr viel hintenrum
wird als lästiges über angesehen
Vornerum gut Freund hintenrum wird mann durch Vorgesetzte beim Chef in die Pfanne gehauen und es werden viele Märchen erzählt
Leistung wird absolut nicht Honoriert
Passt der Nasenfaktor nicht werden die Leute rausgeworfen
gleichwertig wie im Mittelalter
Was ist das bei der Firma
Findet nicht ansatzweise statt
absolut nicht
nicht wirklich
Neue Geräte werden ausgeschlachtet und irgendwann wieder Komplettiert um an Ersatzteile zu kommen
Alles sehr unstrukturiert und Katastrophal