2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Pleite war vorraus zusehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Zell im Fichtelgebirge gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Leider zu wenig.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Fahrerbehandlung
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nach den Schreiner bei AGC rausgeflogen ist, war abzusehen , das der Laden den Bach runter geht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Kommunikation und Stimmung. Mitarbeiter überfordert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zell im Fichtelgebirge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mündlich gemachte Versprechungen werden nicht eingehalten.
Bedingungen (Streichen von Überstunden, Arbeitszeit, die nicht gezählt wird) erfährt man über Kollegen auf Nachfrage statt über die zuständigen Personen.
Die Mitarbeiter sind permanent überlastet, was sich direkt negativ auf die Arbeit insbesondere von neuen Kollgegen auswirkt.
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen. Mit offenen Karten spielen und dem Mitarbeiter ehrlich die Bedingungen nennen.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein schlechte Stimmung im Unternehmen.
Hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Überstunden werden am Monatsende gestrichen. Arbeitszeiten werden durch Rundungen immer zu Ungunsten des Arbeitnehmers nicht berücksichtigt. Mittags durcharbeiten ohne Anrechnung ist fast Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlechte Bezahlung.
Nur 12 Gehälter. Keine Mülltrennung außer Papier.
Kollegenzusammenhalt
Sind alle permanent überlastet, das schweißt zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Selten Ansprechbar. Vorursacht unnötigen Termindruck.
Arbeitsbedingungen
Alte EDV, die ständig abstürzt.
Kein persönliches E-Mail Konto vorhanden.
Kommunikation
Informationen werden bewusst verschwiegen.
Gehalt/Benefits
12 Monatsgehälter bei geringer Bezahlung. Wenn man die gestrichenen Stunden abzieht landet man netto max. beim Mindestlohn.
Die Fahrer sind deswegen überwiegend aus Osteuropa.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schreiner Transporte durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schreiner Transporte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.