3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Am Rande der Legalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2004 im Bereich Produktion in Nettetal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich schicke voraus das ich vor gut 17 Jahren in dieser Firma beschäftigt war. Es ist also gut möglich daß es inzwischen Verbesserungen gibt. Die Bewertungen werden also aus der Erinnerung geschrieben.
Es herrschte ein Klima der Unterdrückung und des heillosen Chaos. Bei der Erfüllung der Aufträge fehlte Klarheit und Struktur. Bauchschmerzen waren an der Tagesordnung.
Image
Ich schicke voraus das ich vor gut 17 Jahren in dieser Firma beschäftigt war. Es ist also gut möglich daß es inzwischen Verbesserungen gibt. Die Bewertungen werden also aus der Erinnerung geschrieben.
Die Firma war im regionalen Kreis über Generationen bekannt. Es gab jede Menge Klatsch und Tratsch was für zeitweiliges Amüsement sorgte.
Work-Life-Balance
Sowas gab es damals nicht.
Karriere/Weiterbildung
Ich schicke voraus das ich vor gut 17 Jahren in dieser Firma beschäftigt war. Es ist also gut möglich daß es inzwischen Verbesserungen gibt. Die Bewertungen werden also aus der Erinnerung geschrieben.
Damals war weder an das Eine noch an das Andere zu denken.
Gehalt/Benefits
Ich schicke voraus das ich vor gut 17 Jahren in dieser Firma beschäftigt war. Es ist also gut möglich daß es inzwischen Verbesserungen gibt. Die Bewertungen werden also aus der Erinnerung geschrieben.
Unterstes Niveau und eine Ohrfeige für jeden Facharbeiter mit abgeschlossener Berufsausbildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich schicke voraus das ich vor gut 17 Jahren in dieser Firma beschäftigt war. Es ist also gut möglich daß es inzwischen Verbesserungen gibt. Die Bewertungen werden also aus der Erinnerung geschrieben.
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ich schicke voraus das ich vor gut 17 Jahren in dieser Firma beschäftigt war. Es ist also gut möglich daß es inzwischen Verbesserungen gibt. Die Bewertungen werden also aus der Erinnerung geschrieben.
Die Kollegen halfen und unterstützen einander wo es ging, da aber der allseits herrschende Zeitdruch allen im Nacken saß mussten alle zu Einzelkämpfern werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich schicke voraus das ich vor gut 17 Jahren in dieser Firma beschäftigt war. Es ist also gut möglich daß es inzwischen Verbesserungen gibt. Die Bewertungen werden also aus der Erinnerung geschrieben.
Hier fällt es nun schwer die höfliche Form zu bewaren, denn der damalige Chef handelte am Rande der Legalität. So wurden Arbeitsverträge in schriftlicher Form nachträglich "verbessert" und Kunden über den Tisch gezogen. Lohndumping war Programm. Durch die Beschäftigung von Menschen mit Einschränkung wurde zusätzlich viel Geld verdient da diese vom LVR gesponsort wurden. Ich erinnere das sehr gut, weil ich dabei war.
Arbeitsbedingungen
Ich schicke voraus das ich vor gut 17 Jahren in dieser Firma beschäftigt war. Es ist also gut möglich daß es inzwischen Verbesserungen gibt. Die Bewertungen werden also aus der Erinnerung geschrieben.
Kurzum: Unterirdisch aufgrund mangelhafter Proffessionalität und fehlender Empathie seitens des mental überforderten Firmenchefs.
Kommunikation
Ich schicke voraus das ich vor gut 17 Jahren in dieser Firma beschäftigt war. Es ist also gut möglich daß es inzwischen Verbesserungen gibt. Die Bewertungen werden also aus der Erinnerung geschrieben.
Am meisten wurde der Umstand kommuniziert daß es mal wieder höchste Eisenbahn ist, man keine Zeit hat und alles schnell schnell gehen soll. Fragen zu Detaillösungen oder Kundenwünschen wurden mit Schulterzucken beantwortet
Interessante Aufgaben
Ich schicke voraus das ich vor gut 17 Jahren in dieser Firma beschäftigt war. Es ist also gut möglich daß es inzwischen Verbesserungen gibt. Die Bewertungen werden also aus der Erinnerung geschrieben.
Alle Tätigkeiten die man als Tischler beherrschen sollte wurden hier gefordert. Unter den oben beschriebenen Umständen war jedoch jede Arbeit eine Herausforderung da auch in der Arbeitsvorbereitung jede denkbare Proffessionalität fehlte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Für Kunden top, für Schreiner flop !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nettetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Qualitätsanspruch, interessantes Arbeitsfeld, vielseitiger Innenausbau,
sehr moderner Maschinenpark, tolle, große Halle.
Nette, hilfsbereite und freundliche Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beschämendes Lohnniveau, unzureichende Arbeitsvorbereitung, mangelhaftes Aufmaß,
völlig unrealistisches Zeitmanagement, realitätsferne Projektabwicklung.
Absolut mangelhafte Kommunikation sowohl mit dem Mitarbeiter als auch mit dem Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Naja.
Image
Wer anspruchsvolle Aufgaben im hochwertigen Möbelbau finden will, ist hier richtig.
Auf technisch hohem Niveau findet sich hier eine der tollsten Werkstätten mit sehr modernen Maschinen. Hier könnte die Arbeit Spaß machen,wenn man das volle Potenzial von Mitarbeitern und Maschinenpark ausnutzen würde.
Work-Life-Balance
Psychischer Stress durch künstlichen Zeitdruck und mangelnde
Arbeitsvorbereitung sind an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen zur Weiterbildung. Motivierte Arbeiter werden eingebremst.
Informationen werden gezielt zurückgehalten.
Gehalt/Benefits
Löhne und Urlaubsangebote bewegen sich auf niedrigstem Niveau.
Weihnachts- oder Urlaubsgeld wird nicht gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist noch Potenzial !
Arbeitsbedingungen
Moderne Werkstatt.
Interessante Aufgaben
Die eigene Meinung lässt man vor Arbeitsbeginn besser im Handschuhfach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hier kann man gut arbeiten für aber wenig Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nettetal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schreinerei Hegholz durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Schreinerei Hegholz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schreinerei Hegholz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.