2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einen Arbeitsplatz den ich nicht vermisse.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Rosbach v. d. Höhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Versuch einer Alleinherrschaft durch einen selbsternannten Betriebsleiter, welcher über alles und jeden zu bestimmen versucht, aber für nichts Verantwortung übernimmt. Ständige Kontrollen, rechthaberisches Verhalten und Belehrungen dieser Person drücken sehr auf die Stimmung.
Image
Wenig bekannte Schreinerei, die jegliche Kosten für Außenwerbung scheut.
Work-Life-Balance
GF zeigt sich im Rahmen des machbaren, immer flexibel wenn es um private Termine geht. Freizeitausgleich musste allerdings immer begründet werden und wurde teils sogar noch ausdiskutiert.
In jedem meiner Urlaube wurde ich kontaktiert und nicht mal an meinem Hochzeitstag hat man mich in Ruhe gelassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Thematik, welche die Sensibilisierung einiger Mitarbeiter bedarf.
Der Nachhaltigkeitsgedanke kann nur ehrlich ankommen, wenn man ihn auch selbst vorlebt. Es gibt hier definitiv Potential.
Karriere/Weiterbildung
Unabhängig einer vorhandenen Qualifikation wurde stets das beste erwartet. Weiterbildungen wurden nie Angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Wenn jeder an sich denkt, dann ist an alle gedacht.
Vorgesetztenverhalten
Selbstsüchtig, pedantisch und keinerlei Führungsqualität.
Egal wie gut meine Arbeit war, gut war einfach nie gut genug und es konnte nie schnell genug gehen.
Zwei mal kam es vor, dass ich nach erkältungsbedingten Krankmeldungen im Firmenchat vom GF denunziert wurde.
Mitarbeitergespräche musste ich hartnäckig einfordern.
Arbeitsbedingungen
Viel zu kleine Werkstatt, für zu viel Material. Man ist ständig am hin- und herräumen und hat meist nur einen geringen Aktionsradius zur Verfügung. Arbeitstische werden mit Lagermaterial oder Privatkram des GF belegt, obwohl es genug Europaletten gibt.
Maschinen und Arbeitstische werden oft dreckig hinterlassen. Überall liegt was rum und täglich gibt es darüber Diskussionen.
Ich hatte zum Start bloß eine Azubi Werkzeugkiste bekommen und musste viel privates Werkzeug mitbringen.
Kommunikation
Es kam oft vor, dass neue Projekte zwischen Tür und Angel besprochen wurden und dabei wichtigste Informationen nicht, oder nur unzureichend übermittelt wurden. Insgesamt hatte ich stets den Eindruck eines absichtlichen Mikromanagements.
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok für die Branche. Für meine Berufserfahrung und Qualifikation konnte ich mehr erwarten.
Gleichberechtigung
Die Umgangsform wird nach Sympathie entschieden, was insbesondere die Azubis zu spüren bekommen.
Interessante Aufgaben
Es waren zwischendurch sehr interessante Aufträge dabei, teils auch für internationale Marken. Branchenfremde Tätigkeiten gehörten ebenso dazu.
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Keine
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Schreiner in Rosbach v. d. Höhe absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schreinermeister Rheinmain durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Schreinermeister Rheinmain als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schreinermeister Rheinmain als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.