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Unternehmenskultur

Bad Oldesloe

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHREYER INGENIEURE Schreyer|Svenson|Partnerschaft mbB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCHREYER INGENIEURE Schreyer|Svenson|Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SCHREYER INGENIEURE Schreyer|Svenson|Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Isabel König*, Personalentwicklung
Isabel König*Personalentwicklung

Das Durchschnittsalter in unserem Team liegt bei 39 Jahren, für uns genau die richtige Mischung aus Erfahrung und Altbewährtem sowie neuen Ideen und Denkweisen. Bei uns stehen Werte wie Respekt, Zusammenarbeit und Wertschätzung ganz oben. In den jährlich stattfindenden Teamtagen schauen wir immer w ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    111%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    111%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    89%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings, „Runden“, Projektbesprechungen sowie Personalgespräche sind an der Tagesordnung

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Summe klappt es sehr gut! Einzelne Reibereien gibt es selten.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Aufgaben muss man halt machen, auch wenn diese nicht unbedingt interessant sind. Andere Aufgaben sind interessant, man hat aber nicht immer Zeit diese mit aller Kreativität abzuarbeiten. Durch die Kapazitätsplanung wird die Auslastung der einzelnen Mitarbeiter kontrolliert.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Sehr gutes Betriebsklima und tolles Team

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Es gibt regelmäßigen (wöchentlichen) Austausch

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Es gibt flache Hierarchien und einen guten Zusammenhalt, sowie gegenseitige Unterstützung

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