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SCHREYER INGENIEURE Schreyer|Svenson|Partnerschaft 
mbB
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ein modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Hauptsitz in Bad Oldesloe. Insgesamt haben wir 26 Mitarbeiter und seit 2019 auch ein Büro in Berlin Mitte.

Seit 1963 planen wir Bauvorhaben mit Schwerpunkten im Bereich des Schul- und Wohnungsbaus und einem Volumen zwischen 3 - 80 Millionen Euro.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind spezialisiert auf die Bereiche Tragwerksplanung, Qualitätssicherung und Bauphysik.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. In einem modernen Arbeitsumfeld unseres kontinuierlich wachsenden Unternehmens haben Sie die Möglichkeit, eigene Ideen und Arbeitsweisen einzubringen. Des Weiteren unterstützen wir Sie bei Weiterbildungsangeboten und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen.

Kennzahlen

Mitarbeiter27

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    88%88
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir haben uns gedacht, dass diese Frage am Besten von unseren Mitarbeitern beantwortet werden kann. Wir freuen uns sehr über das positive Feedback aus unserem Team und geben hier ein paar Antworten zum besten:

"Ich fühle mich wertgeschätzt und gebraucht."

"Meine Wünsche und Bedürfnisse werden wahrgenommen."

"Die Einbringung in die Arbeitsprozesse und die Mitgestaltung des Arbeitsplatztes/ der eigenen Aufgaben ist gewünscht."

"Gutes Feedback und Unterstützung für Berufsanfänger."

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SCHREYER INGENIEURE Schreyer|Svenson|Partnerschaft mbB.

  • Isabel König

    E-Mail: koenig@schreyer-ingenieure.de

    Telefon: 04531 888920

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt immer Möglichkeiten für offene Gespräche und es besteht echtes Interesse an jedem Mitarbeiter.
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Ausführliche Projekteinführungen.
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die große Erfahrung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von SCHREYER INGENIEURE Schreyer|Svenson|Partnerschaft mbB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehalt kommt immer pünktlich
5
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Alles pünktlich und gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHREYER INGENIEURE Schreyer|Svenson|Partnerschaft mbB ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es finden regelmäßige Termine und Runden statt um den Informationsaustausch zu fördern.
4
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Jahresausblick und Jahresrückblick der Geschäftsleitung
5
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An der Kommunikation wird aktiv gearbeitet.
4
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Viele gutgesetzte Teammeetings, kurz, knapp und informativ
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Mitarbeiter können in Absprache an Weiterbildungen teilnehmen und es werden regelmäßig Teamtage organisiert.
4
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Umfangreiches Weiterbildungsangebot nicht nur über Architekten- und Ingenieurkammer.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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