5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team ist klein und harmoniert sehr gut miteinander. Man fühlt sich vom ersten Tag an wohl. Es wird aufeinander geachtet und man unterstützt sich gegenseitig. Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann jeder zu der Zeit arbeiten, in der er sich am wohlsten fühlt. Jeder hat ein eigenes Büro, und durch die offene Tür entsteht trotzdem ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Das Büro wird gerade optisch modernisiert und zeitgemäß gestaltet.
Schröder + Fischer ist dynamisch und flexibel. Ich kann mich hier weiterentwickeln, und eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht und werden ernst genommen. Das gibt es in dieser Form nicht überall. Nach zwölf Jahren kann ich sagen: Die Firma hat sich mit mir mitentwickelt.
Mir fällt ehrlich gesagt nichts ein, was ich ändern würde. Ich fühle mich wohl und sehe die Firma gut aufgestellt.
Ich finde toll, dass so viele Kolleginnen und Kollegen schon sehr lange dabei sind. Es gibt Mitarbeiter, die seit 45 Jahren im Unternehmen sind. Das zeigt, wie gut man sich hier aufgehoben fühlt und wie verlässlich das Miteinander ist.
Die Flexibilität! Probleme oder Schwierigkeiten werden vom Chef lösungsorientiert behandelt!
Die Kommunikation ist definitiv ausbaufähig - wird aber auch dran gearbeitet!
Bei Schröder & Fischer Bauausführungen GmbH herrscht eine hervorragende Arbeitsatmosphäre. Das Team ist motiviert, hilfsbereit und freundlich. Die Vorgesetzten schätzen und fördern ihre Mitarbeiter, was zu einer positiven und produktiven Arbeitsumgebung führt. Man arbeitet hier gerne zusammen und kann sich aufeinander verlassen.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung ist äußerst positiv. Alle Teammitglieder haben die Möglichkeit, ihre Ideen und Anliegen offen zu äußern und konstruktives Feedback zu geben. Dadurch entsteht eine harmonische und effiziente Arbeitsatmosphäre, in der sich alle Beteiligten wertgeschätzt fühlen und gemeinsam an der Weiterentwicklung des Unternehmens arbeiten.