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Schroeders 
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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Muss man Bock drauf haben

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Kollegen, Kollegen sind und man sich Hilft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Führungsstyle

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal auf Mitarbeiter hören

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind Super

Image

Die Firma ist Preiswert

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

Kostet Geld und das wird dafür nicht Ausgegeben

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man nichts erwartet wird man nicht enttäuscht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das kostet ja Geld

Kollegenzusammenhalt

Kann man sich drauf verlassen

Umgang mit älteren Kollegen

Solange sie Gesund und Leistungsstark sind

Vorgesetztenverhalten

Können nicht viel machen

Arbeitsbedingungen

Regnet schon mal rein

Kommunikation

Gibt es nicht, C hat immer Recht

Gleichberechtigung

Jeder muss immer alles geben

Interessante Aufgaben

Da gibt es schon mal was

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schroeders durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Schroeders als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schroeders als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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