Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ein Gespür dafür entwickeln, was den heutigen Arbeitnehmern wichtig ist, dem Können der Mitarbeiter vertrauen , auf Augenhöhe arbeiten, Empathie und Wertschätzung, Anerkennung
wird stetig schlechter, hohe Fluktuation
möchte gern modern sein, ist aber konservativ
ist ein ungern gesehener Begriff
wenig Möglichkeiten
betriebl. Altersvorsorge, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Zuschuss zur Weihnachtsfeier wurde gestrichen, Homeoffice wurde gekürzt
Mülltrennung wird thematisiert,
ist gut, netter Umgangston und Zusammenarbeit
es gibt keinen Unterschied aufgrund des Alters
direkte Vorgesetzte absolut in Ordnung, höhere Hierarchie schwierig
Büros sind sehr voll besetzt, keine Klimatisierung, kein Aufenthaltsraum, keine Kantine, Geschirrspüler muss selbst ein- und ausgeräumt werden
von oben nach unten lückenhaft
manche sind halt gleicher als andere, es gibt schon Unterschiede, aber nicht aus Gründen des Geschlechts
man darf sich gern um alle Themen kümmern, keine Grenzen
Die Geschenke im Monat und das man viel über Düfte lernt bei Schulungen.
Gehalt zu niedrig und sollte sich mehr blicken lassen in den Geschäften. Und vielleicht mal Mitarbeiter einen Parkplatz ermöglichen.
Abschaffung von Pflicht, das man einen bestimmten Umsatz macht, dann fühlt man sich nicht unter Druck gesetzt und ein zwingen der eigen Marke zu verkaufen. Ich will einen Kunden, das bieten, wo ist denke es wäre, das richte dir den Kunden.
Ich fand es immer ganz angenehm
Kein perfektes aber auch kein schlechtes
Könnte besser organisiert sein
Soviel Weiterbildung gibt es nicht und Karriere technisch auch nich.
Gehalt könnte mehr sein, das einzige was ganz gut war, man hatte dürfe im Monat frei
War gut
Anfangs sehr gut zum ende hin eher weniger
War steht ok
War kaum da, wenn man ihn gebraucht hat
Finde es immer schlecht, wenn man einen bestimmten Umsatz machen muss oder man muss die eigen Marke verkaufen.
Naja könnte besser sein, am Ende war es leider immer so, das jeder gemacht hat was er will
Meine Chefin, Kleinigkeiten kann man immer verbessern aber im ganzen ganz zufrieden.
2-3 Sachen kann man dazu lernen mehr aber nicht
-Personalrabatt (obwohl es mit Rabatt sogar noch teurer ist als bei Douglas z.B)
- SELTEN Schulungen von Außendienst firmen
-Möglichkeiten an Live Schulungen teilzunehmen (auch nicht oft)
-Deutschlandticket wird übernommen
Außerdem habe ich hier gelernt mich durchzusetzen, auf Meine Rechte zu bestehen und mich nicht ausnutzen zu lassen.
Gehalt,
Umgang mit eigenen Mitarbeitern, unkompetente und zum teil aggressive Filialleitung (+Bereichsleitung)
Drohung mit Abmahnung
Respektvoller umgang
Gehälter an heutige Zeit anpassen
Eventuell ein Eignungstest ob jemand als Leitung geeignet ist
Je nach dem mit wem man arbeitet, unter den Mitarbeitern sehr gut, bei
der Leitung kommt es drauf an mit welchem Fuß sie aufgestanden ist...
Leider hört man sogar von Außenstehenden nicht viel gutes. Kunden werden seit 2026 auch ihre Rechte genommen.. Es kommen nach und nach Beschwerden von Stammkunden, die ihre Gutscheine nicht mehr einlösen können in Kombination mit z.B Prozenten, obwohl es viele Jahre so war. So kann man sich natürlich auch seine (Stamm)kunden vertreiben.. Sehr schade eigentlich, da manche Filialen auch auf diese angewiesen sind. Es müsste für unsere Kunden ein attraktives Einkaufserlebnis gestaltet werden, welches leider nicht mehr vorhanden ist. Die heftigen Preisunterschiede (ich meine nicht den Online-Handel) z.B bei Douglas direkt..
Urlaub basiert hier auf 6 Tage Woche.
Freie Tage werden spontan aufgrund von Krankheit von Kollegen gestrichen. Wenn man seine privaten Termine an seinen freien Tagen nimmt, wird dies nicht gerne gesehen, da man immer einsatzbereit sein MUSS (laut Filialleitung, Bereichsleitung) man wird gezwungen an freien Tagen zu kommen, sonst wird mit einer Abmahnung gedroht.
Wenn man Kontakte hat, oder mit den Chefs zu tun hat, sind die Aufstiegschancen natürlich hoch. Wenn man im unteren Volk ist, hat man keine Chance. Schuback verlangt so viel, aber von sich geben sie nichts. Selbst 20-30€ für ein Weihnachtsbudget haben sie gestrichen.
Weihnachts und Urlaubsgeld gibt es natürlich auch nicht.
Man wird nicht geschätzt, es wird nur kritisiert. Nichts wird für die Mitarbeiter getan.. Deswegen lebe ich jetzt die letzten Monate nach dem Motto "wer das Minimum gibt, bekommt das Minimum zurück"
Leider bekommt man in der selben Branche bei anderen Parfümerien mehr für seine Leistung. Es gibt weder Weihnachts noch Urlaubsgeld. Nicht mal als Filialleitung kommt man auf seine 1900€
Arbeit und Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
Das ist das einzige positive was mir einfällt...
Das so jemand ein Team leiten kann ist mehr als fragwürdig! Die Leitung ist mit jeder Kleinigkeit überfordert und hat ihre Emotionen null im Griff. Es wird teilweise aggressiv gehandelt und total emotional.. null professionell
Schuback hat seine eigenen Regeln und Gesetze.
Das Deutsche Arbeitsschutzgesetz gibt es hier nicht. Man muss richtig um seine Rechte (die selbstverständlich sein sollten) kämpfen. Das wird natürlich nicht gerne gesehen, dass man sich nicht ausnutzen lässt und mit seinen Rechten auskennt.
Was ist Kommunikation? Freie Tage werden einem versucht zu streichen, Regeln gibt es hier keine...
Vor älteren Kollegen (älter als die junge Leitung selbst) ist die Tonlage eigentlich respektvoll. Junge Kollegen werden hier angegangen (in der Hoffnung dass man eingeschüchtert ist).
Man hat hier die Freiheit, dass man sich die Aufgaben selber aussuchen/aufteilen kann, Hauptsache sie werden zum Ende des Tages erledigt. Ansonsten ist es jeden Tag eigentlich das selbe.
Zusammenhalt
Man kennt die Geschäftsführer persönlich
alle sind nett zueinander
So richtig schlecht ist nichts, könnte ich nichts sagen.
Eigentlich nicht
Nette Kollegen in allen Filialen und viel Hilfsbereitschaft. Kenne ich so nicht unbedingt von anderen Arbeitsplätzen her.
Woanders ist der Rasen immer grüner und Gemecker gehört dazu. Viele sind schon sehr lange dabei, das ist wohl ein gutes Zeichen.
Ist im Einzelhandel grundsätzlich nicht so toll, aber im Vergleich gehts klar.
Viele Schulungen möglich, Weiterbildungen intern und auch Zusatzausbildungen wie Handelsfachwirt. Ich beobachte, dass Kollegen gefördert werden, wenn sie möchten.
Ich bin zufrieden und es gibt regelmäßig mehr. Ich hatte mal ein etwas besseres Gehalt, aber da musste ich auch richtig schuften. So gefällt es mir persönlich besser.
Natur und Müll ist übel, aber das legt an der Branche. Ich glaube, dass getan wird, was möglich ist.
Den finde ich echt super.
Das Alter der Kollegen spielt überhaupt keine Rolle.
Die Filialleitungen, die ich kennengelernt habe, sind alle richtig nett. Wir kennen bis zur Geschäftsführung alle Leute und die sind alle nett. Ziemlich gut.
Nicht in allen Geschäften gleich gut, aber man kann sich wohlfühlen. Sauberkeit und Ordnung hat das Team halt selbst in der Hand.
Durch die vielen Kollegen die man fragen kann gibts immer eine Antwort. Die oberen Chefs melden sich eigentlich auch immer.
Keinerlei negative Erfahrungen.
Die Branche ist halt toll, wenn man sie mag. Arbeit ist es aber trotzdem, aber die ist abwechslungsreich und es gibt viele Schulungen.
Ich habe nur freundliche Leute getroffen
Einzelhandel ist eben Einzelhandel. Man kann immer mit den Filialleitungen sprechen und sich Tage mit frei wünschen. Da habe ich schon schlimmeres erlebt.
Man muss sich darum kümmern, dann geht viel. Produktschulungen sind kein Ding.
Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld, aber dafür auch entspanntere Arbeit und wenig Druck. Ich finds okay.
Da ist die Branche das Problem.
Da hab ich nur gutes erlebt.
Top!
Alle nett und freundlich. Viel zu tun, aber versuchen erreichbar zu sein.
Verschieden aber gut. Die Teams sind selbst für Sauberkeit usw zuständig.
Die Hilfsbereitschaft der Filialen untereinander ist ziemlich gut.
Jedes Alter, Nationalität und Geschlecht vertreten. Keiner wird anders behandelt.
Die Arbeit macht echt Spaß wenn man sich für Parfüms und Makeup interessiert. Es ist aber auch viele Dinge am Computer. Schulungen gibt es viele.
Super Arbeitsklima, tolle Teams
In den Teams super, aber noch ein bisschen Luft nach oben auf der abteilungsübergreifenden Ebene
Es gibt immer Hilfestellung um auch technisch auf aktuellem Stand zu bleiben.
Super Ausstattung, helle Büros
Immer ein offenes Ohr, kurze Dienstwege :-)
Testergeschenke und Prozente
Siehe unter Verbesserung ...
Auf jedenfall zu wenig Gehalt ,zuwenig Urlaub....
Das ganze Unternehmen muss mal in sich gehen !!
Die Geschäftsführung ist unmenschlich , unfair weiß nicht was in den Filialen los ist .
Teamleiter zum Teil unfähig ein Team zuleiten ...
Kommt auf das Team an und die Filiale
Hintern den Rücken wird viel geredet,viele gute Kraftkräfte sind gegangen ...
zuwenig Urlaub ,freie Tage abgehackt oder einfach zugewiesen
kein vorankommen ...
So schlecht bezahlter Job....
,egal ob 1- 10 - 30 Jahre null Wertschätzung ,gruselig....
Okay
Team und Filialen abhängig
Okay
kein Kommentar ...
kommt auf die Filiale an
das negative wurde sofort kommuniziert...Umsatz ,Teilverkauf ect.
Nee das gibt es dort nicht
...
Fällt mir leider nichts ein.
Alles wie vorher schon erwähnt. Bei Mobbing Fälle wird nur eine Seite angehört. Und der gemobbte Person ist je nicht so beliebt, dann wird auch richtig fertig gemacht bis zum geht nicht mehr. Man sollte solche Fälle ernst nehmen und verhindern.
Bessere Einarbeitung für Mitarbeiter. Das Personal Wertschätzen und mehr Gehalt zahlen. Man arbeitet mir Luxus Ware aber das Gehalt ist lächerlich.
Schrecklich. Es gibt vielleicht 3 Filialen wo die Arbeitsatmosphäre angenehm ist.
Geben sich mehr zu sein als die sind.
Welche work life balance? Was ist das?
Es gibt interessante Schulungen und Seminare von Firmen.
Bei Gehalt ist genau dasselbe. Jemand meinte ist gerecht. Naja wenn für erfahrene Mitarbeiter das Mindestlohn gerecht ist, da kann man nicht sehr viel dazu sagen. Schuback gehört zum einem schlechtesten Arbeitgeber überhaupt was das Gehalt angeht.
Wenn da jemand geschrieben hat das darauf geachtet wird, kann ich nur lachen darüber. Im diesem Unternehmen existiert sowas nicht. Es ist parfümerie. Da kann man nicht umwelt bewusst handeln.
Kommt drauf an welche Kolleginnen. Es gibt ja auch sehr nette, aber Mehrheit denkt nur an sich selbst. Und Mobbing ist am Tages Ordnung.
Wie schon vorher erwähnt, der Umgang ist sehr gut.
Sehr abgehoben.
Wenn es möglich wäre 0 Sterne vergeben, dann wäre das richtige Bewertung.
Früher was besser. Daher das es zur Zeit sehr viele neue Mitarbeiter gibt, und die sind sehr schlecht eingearbeitet, fällt die Kommunikation auf sehr niedrigen Niveau.
Ja, die ältere Kolleginnen sind besser behandelt als die jüngere. Auch wenn die ältere schlecht sind.
Bei diesem Thema das einzige Interessant das Arbeit mit Kosmetik, Düfte und Kunden. Es gibt immer was zu tun.
Sehr familiär, Duz-Kultur, es ist eine sehr positive Grundstimmung im Unternehmen spürbar.
Es gibt ein starkes Wir-Gefühl und viel persönliches Engagement. Das Unternehmen ist noch nicht sehr bekannt.
Viel Arbeit für wenig Personal, das Arbeiten ist aber sehr angenehm, das Klima stimmt. Urlaube müssen früh geplant werden, werden aber so gut es geht möglich gemacht.
Talent und Einsatz werden honoriert. Es wird viel in externes Know-How investiert.
Bezahlung angemessen und immer pünktlich, Auslagen werden zügig erstattet.
Möglichkeiten zur Einsparung von Energie, Papier, Müll werden regelmäßig unternehmensweit überprüft und genutzt.
Alle begreifen sich als Teil desselben Ganzen, sehr wenig Inseldenken vorhanden.
Ältere und jüngere Kollegen arbeiten ganz selbstverständlich in Teams zusammen und profitieren in beide Richtungen.
Aus meiner Erfahrung durchweg professionell, wertschätzend und partnerschaftlich.
Räumlichkeiten und Ausstattung sind angemessen. Pausen-/Essenskultur ausbaufähig.
Wertschätzend, kurze Wege, auch die Geschäftsführung ist für jeden erreichbar, Unternehmensziele und Pläne werden kommuniziert.
Aus meiner Sicht voll und ganz gegeben. Branchenbedingt hauptsächlich weibliche Arbeitnehmerschaft.
kleines Team, daher breite Verantwortlichkeiten, viel Abwechslung
Man kann jeder Zeit mit seinen Anliegen kommen.
Absolut nichts.
Einfach so bleiben. Ich war noch nie so zufrieden mit einem Arbeitgeber
Hilfsbereit in allen Bereichen. Immer für die Mitarbeiter da. Tolle Unterstützung in allen Bereichen.
Kunde steht immer an erster Stelle.
Jeder kann sich weiter entwickeln
Jede bekommt die Chance sich weiter zu entwickeln.
Nachhaltigkeit wird bei schuback sehr ernst genommen.
Alle Kollegen helfen bei Fragen.
Da werden keine Unterschiede gemacht.
Selten habe ich so geduldige und freundliche vorgesetzt erlebt.
Schönes Ambiente. Man fühlt sich einfach wohl.
Jeder ist für jeden da.
Alle werden fair behandelt. Gleichberechtigung wird sehr groß geschrieben.
Tolle Schulungen. Aufgaben sind jeden Tag spannend und Herausfordernd.
So verdient kununu Geld.