Resourcenverschwendung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unter den Kollegen (Abteilungsbezogen) herrscht ein guter Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gruppenleiter sind meistens nicht anzutreffen, da diese meistens in überflüssigen Besprechungen sitzen. Desweiteren vertreten die Gruppenleiter nicht die Interessen ihrer Mitarbeiter, sondern setzen blind die Wünsche der Geschäftsleitung um.
Kritik lässt die Führungsebene nicht zu.
Anweisungen, die den Mitarbeitern schleierhaft sind, werden nicht genauer erläutert, sondern sind einfach hinzunehmen.
Es werden viel zu viel Besprechungen durchgeführt, die unnötig sind und zu keinem Ziel führen.
Gute Ideen und Projekte werden der Öffentlichkeit präsentiert und den Kunden angeboten, noch bevor die Entwicklung richtig angefangen hat. Dadurch werden wirklich gute Projekte, die man in einem breiten Feld einsetzen könnte, zu kundenspezifischen Projekten und werden nie im Sinne der eigentlichen Idee fertiggestellt.
Es wird Geld/ Zeit für Dinge investiert, die niemand braucht. Wirklich Sinnvolle Dinge werden gestrichen.
Langjährige Mitarbeiter haben zu viel Macht und gehen mit den "Jüngeren" nicht respektvoll um.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten in Auswahl- und Entscheidungsprozessen mit einbezogen werden, da diese in 90% aller Fälle den besseren Riecher, gegenüber der Führungsebene haben.
Thema: Der Chef als Coach