Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingEs ist alles stimmig und wer was leisten möchte bekommt auch sehr viel zurück.
Das Haar Suppe findet man immer, wenn man danach sucht.
Ich finde es toll, dass der Arbeitgeber auch für Azubis viele Benefits hat
Essensangebot in der Kantine
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit und empfinde die konstruktive Arbeitsweise und den konstruktiven Umgang miteinander als sehr angenehm. Gesucht wird bei Problemen in aller Regel eine Lösung, nicht den Schuldigen. Ich genieße die Freiheit bei der Lösungsfindung und Implementierung bei der Entwicklung und den Rückhalt durch die Führungskräfte. Bei technischen Schwierigkeiten während der Entwicklung unterstützen sich Kollegen meist gegenseitig. Daneben weiß ich die Kantine, das moderne Gebäude und die flexiblen Arbeitszeiten sehr zu schätzen.
Man kann egal mit was für ein Anliegen mit dem Arbeitgeber reden.
Es wird für ein Problem nach Lösungen für beide Seiten gesucht.
Es wird auch für viele gemeinsamen Feiern gesorgt.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es hier auch noch!
Wenige Mittel für bessere Zusammenarbeit und Kommunikationsskills
Keine Mülltrennung, kein Umweltbewusstsein, Arbeitsweise völlig veraltet, neue Mitarbeiter werden verheizt, Rassismus an der Tagesordnung am Kaffeplatz noch ein Poster mit einem Ureinwohner wo noch Indi....... Drauf steht. Willkommen im Jahr 2023
Budge Genehmigungen für ein einfacheres Arbeiten wird oft Abgelehnt.
Wertschätzung fehlt vollkommen
Das nur diejenigen, die "schwänzeln" machen können, was sie wollen und müssen dabei nicht einmal die Leistung bringen.
Professionelles Verhalten und freundliche Haltung gegenüber allen Personen die einem unterstellt sind. Betrifft aber nur ca. 15% der Führungsriege. Man traut sich nichts zu sagen, da hier viel Macht liegt.
Es sollte doch etwas mehr auf die Vorschläge zur Arbeitserleichterung eingegangen werden. Das Budget sollte für sowas gegeben werden.
Der Bekanntheitsgrad sollte noch weiter ausgebaut werden. Das Unternehmen ist selbst im näheren Umkreis wirklich noch sehr unbekannt.
Firma schließen
Altlasten bremsen den Fortschritt aus
Der am besten bewertete Faktor von Schubert System Elektronik ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr gut. Freie Einteilung der Arbeitszeit. Flexibel, wenn man es benötigt.
Es kann spontan Gleitzeit genommen werden. Urlaub wird schon geschaut es jedem Mitarbeiter recht zu machen, ist zwar nicht immer möglich aber der Mitarbeiter wo nicht wie gewünscht den Urlaub nehmen kann wird auf das Jahr darauf bevorzugt.
Feierabend ab 15:00, Urlaubstage werden auch spontan und bisher immer genehmigt
Meinem empfinden nach ist die Work-Life-Balance wirklich sehr gut. Flexible Arbeitszeiten werden gelebt und wenn man Termine hat kann man diese nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten meist auch wahrnehmen.
Punkt 15 Uhr ist hier Feierabend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schubert System Elektronik ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist schon auf einem guten Weg. Mitarbeitern dürfte aber noch mehr zugetraut werden, was den Umgang mit Informationen anbelangt.
Ist gut, es wird angerufen und geschrieben sogar wenn man im Urlaub ist
Könnte wie in vielen anderen Firmen Besser sein. Kommunikation ist schon gegeben, es geht aber auch vieles Unter
Bei den Betriebsversammlungen wird mittlerweile viel um den heißen Brei geredet und immer mehr Fremdwörter benutzt (Englisch), damit das gesprochene Wort wichtiger erscheint, als es überhaupt ist.
War schon besser, viel gsagt und doch nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Es gibt Schulungsbudgets, die auch genutzt werden dürfen. Wichtigkeit der Weiterbildung wird betont.
Nach meiner Ausbildung habe ich hohe Chancen übernommen zu werden
Gelegentlich werden Schulungen angeboten, kostenlose Weiterbildungen in Eigeninitiative dürfen wahrgenommen werden.
Kann bei schönem Wetter den Hof draußen putzen
Zur Weiterbildung muss des Öfteren nachgefragt werden, da sollte man als Mitarbeiter dran bleiben, von nichts kommt nichts!
