Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es toll, dass der Arbeitgeber auch für Azubis viele Benefits hat
Essensangebot in der Kantine
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit und empfinde die konstruktive Arbeitsweise und den konstruktiven Umgang miteinander als sehr angenehm. Gesucht wird bei Problemen in aller Regel eine Lösung, nicht den Schuldigen. Ich genieße die Freiheit bei der Lösungsfindung und Implementierung bei der Entwicklung und den Rückhalt durch die Führungskräfte. Bei technischen Schwierigkeiten während der Entwicklung unterstützen sich Kollegen meist gegenseitig. Daneben weiß ich die Kantine, das moderne Gebäude und die flexiblen Arbeitszeiten sehr zu schätzen.
Es ist alles stimmig und wer was leisten möchte bekommt auch sehr viel zurück.
Das Haar Suppe findet man immer, wenn man danach sucht.
Man kann egal mit was für ein Anliegen mit dem Arbeitgeber reden.
Es wird für ein Problem nach Lösungen für beide Seiten gesucht.
Es wird auch für viele gemeinsamen Feiern gesorgt.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es hier auch noch!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenige Mittel für bessere Zusammenarbeit und Kommunikationsskills
Keine Mülltrennung, kein Umweltbewusstsein, Arbeitsweise völlig veraltet, neue Mitarbeiter werden verheizt, Rassismus an der Tagesordnung am Kaffeplatz noch ein Poster mit einem Ureinwohner wo noch Indi....... Drauf steht. Willkommen im Jahr 2023
Wertschätzung fehlt vollkommen
Budge Genehmigungen für ein einfacheres Arbeiten wird oft Abgelehnt.
Das nur diejenigen, die "schwänzeln" machen können, was sie wollen und müssen dabei nicht einmal die Leistung bringen.
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Verhalten und freundliche Haltung gegenüber allen Personen die einem unterstellt sind. Betrifft aber nur ca. 15% der Führungsriege. Man traut sich nichts zu sagen, da hier viel Macht liegt.
Es sollte doch etwas mehr auf die Vorschläge zur Arbeitserleichterung eingegangen werden. Das Budget sollte für sowas gegeben werden.
Altlasten bremsen den Fortschritt aus
Firma schließen
Der Bekanntheitsgrad sollte noch weiter ausgebaut werden. Das Unternehmen ist selbst im näheren Umkreis wirklich noch sehr unbekannt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Schubert System Elektronik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Respektvoll und Kollegial
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie Jüngere Kollegen.
auch ältere Personen mit Erfahrung sind willkommen.
Auch daran wird im Moment gearbeitet.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schubert System Elektronik ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Feedback-Gespräche. Flur-Funk klärt auf.
Ist schon auf einem guten Weg. Mitarbeitern dürfte aber noch mehr zugetraut werden, was den Umgang mit Informationen anbelangt.
Könnte wie in vielen anderen Firmen Besser sein. Kommunikation ist schon gegeben, es geht aber auch vieles Unter
Ist gut, es wird angerufen und geschrieben sogar wenn man im Urlaub ist
Bei den Betriebsversammlungen wird mittlerweile viel um den heißen Brei geredet und immer mehr Fremdwörter benutzt (Englisch), damit das gesprochene Wort wichtiger erscheint, als es überhaupt ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Nach meiner Ausbildung habe ich hohe Chancen übernommen zu werden
Es gibt Schulungsbudgets, die auch genutzt werden dürfen. Wichtigkeit der Weiterbildung wird betont.
Gelegentlich werden Schulungen angeboten, kostenlose Weiterbildungen in Eigeninitiative dürfen wahrgenommen werden.
Weiterbildung wurde zwar angesprochen aber nicht umgesetzt
Zur Weiterbildung muss des Öfteren nachgefragt werden, da sollte man als Mitarbeiter dran bleiben, von nichts kommt nichts!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schubert System Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Schubert System Elektronik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schubert System Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schubert System Elektronik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.






































