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Schubert System Elektronik 
GmbH
Bewertung

Zukunftsweisende Produkte, die Spaß machen.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Schubert System Elektronik GmbH in Neuhausen ob Eck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte, die dem Technik-Freak Spaß machen. Größtenteils tolle Teams. Erfolge werden belohnt, durch Boni, Frühstück, Feste...
Wasser und Obst umsonst, gute Kantine mit drei Hauptspeisen täglich, Suppe und Nachtisch optional. "Biergarten" (ohne Bier).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Moment harzt es noch an einigen Ecken, durch Aufbau von Personal und viele Maßnahmen wird im Moment versucht, dem entgegenzuwirken. Die Zukunft wirds zeigen. Betriebliche Altersvorsorge fehlt noch, kann aber sicher noch angegangen werden.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterentwicklung und Förderung noch verbessern (ist meines Wissens in Planung)

Arbeitsatmosphäre

Im Moment durch die starke Auftragslage unter Druck, aber es ist Licht am Ende des Tunnels

Kollegenzusammenhalt

Immer schon super...

Work-Life-Balance

Bei normaler Auslastung durch Gleitzeit und sozial eingestellte Vorgesetzte familienfreundliche Arbeit sehr gut möglich. Der neue Geschäftsführer seit 2018 bringt zusätzliche Ideen mit, die sich in der Umsetzung befinden. Z.B. zusätzlicher kaufbarer Urlaub.

Vorgesetztenverhalten

Wird seit 2018 neu "geordnet" und wir befinden uns auf dem richtigen Weg.

Interessante Aufgaben

Durch die High-Tech Produkte und die Tatsache, dass wir PCs entwickeln und bauen (was von manchem Jugendlichen wohl der Traum ist) ist selbst der Fertigungsjob für angelernte kein Fließbandjob und bringt Abwechlung mit.

Gleichberechtigung

Der Betriebsrat arbeitet mit der Geschäftsleitung an diesem Thema. Erste Verbesserungen sind vollzogen. Es existiert eine Betriebsvereinbarung zum Thema.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch daran wird im Moment gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Sind im neuen Gebäude allgemein gut. Die Geschäftsleitung ist bemüht, nachteile des Baus auszugleichen, so werden z.B. Sonnenschutzfolien installiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktlich kommt das Gehalt immer, an Höhe und Gleichbehandlung wird gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Das hat noch Verbesserungspotential, es gibt aber einige Beispiele für internen Aufstieg. Die Rekrutierung eines Verantwortlichen für dieses Thema ist wohl geplant, daher bereits 4 Sterne statt 3.


Kommunikation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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