36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Kollegen
Wertschätzung fehlt vollkommen
Altlasten bremsen den Fortschritt aus
Weiterbildung wurde zwar angesprochen aber nicht umgesetzt
Die gelebten flexiblen Arbeitszeiten, die Freiheiten in der Tätigkeit, das entgegen gebrachte Vertrauen in die Mitarbeiter, die Sauberkeit des Gebäudes, die Kantine mit einmal wöchentlich kostenlosem Obst, Guten Kaffeevollautomaten und kostenlosem Wasser.
Der Bekanntheitsgrad sollte noch weiter ausgebaut werden. Das Unternehmen ist selbst im näheren Umkreis wirklich noch sehr unbekannt.
Einziger kleiner Kritikpunkt wäre Lob und Motivation! Gelegentlich mehr Lob für die erbrachte Arbeit im persönlichen Austausch wäre wünschenswert. Beim Thema Motivation der Mitarbeiter gibt es deutlichen Verbesserungsbedarf da dies so gut wie nicht vorhanden ist.
Meinem empfinden nach ist die Work-Life-Balance wirklich sehr gut. Flexible Arbeitszeiten werden gelebt und wenn man Termine hat kann man diese nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten meist auch wahrnehmen.
Beim Thema Umwelt gibt es durchaus Verbesserungsbedarf, das Einsparpotential an Verpackungsmaterial was am Ende in der Mülltonne Landet ist doch wirklich immens groß.
Es kommt letztendlich auf die Abteilung/Produktionslinie drauf an, grundsätzlich ist der Kollegen zusammenhalt insbesondere in meiner Abteilung wirklich sehr gut. Bei Problemen hilft jeder jedem.
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie Jüngere Kollegen.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr angenehm, es wird auf Augenhöhe kommuniziert.
Die Bedingungen sind gut auch wenn es hier und da noch Verbesserungsbedarf gibt, wie z.b. mangelnde Klimatisierung oder der erhöhte Lärmpegel in der Montagehalle. Auch sollte das Thema Gesundheit noch weiter in den Fokus genommen werden! Wie z. B. eine Unterstützung beim Heben und Montieren der Geräte. Hier sollte den Mitarbeitern in der Produktion mehr zugehört werden.
Top! Egal Wer, Was, Woher, alle sind Willkommen und werden gleich behandelt!
Die Aufgaben sind interessant und es wird auf Abwechslung soweit dies möglich ist geachtet.
das Betriebsklima ist am Gefrierpunkt angekommen.
hat über die Jahre stark gelitten.
fast durchgängig angeordnete Überstunden
vom Tariflohn sehr sehr weit entfernt
gibt es nicht
keine klaren Anweisungen, dafür regelmäßig Konflikte mit dem Vorgesetzten, weil seine Vorstellungen nicht umgesetzt wurden.
HO Regelung, Freiräume in der eigenen Arbeitsweise,
Zum Teil lässt der Umgang untereinander zu wünschen übrig.
Die Kultur des Unternehmens muss weiter ausgebaut werden.
Das Arbeitsklima ist ok allerdings verbesserungsfähig. Die Aufbruchstimmung merkt man.
Gute Homeoffice Regelung auch nach Corona
Es wird nicht aktiv gefördert. Liegt vllt. auch an der Pandemie. Zukünftig ist hierfür noch Spielraum.
Es wird viel Geboten
Die Reaktion einzelner Vorgesetzten ist oftmals nicht vorbildlich.
Sehr modernes Unternehmen
Es werden viele Infoveranstaltungen gemacht, sodass der Mitarbeiter ganzjährig gut informiert ist. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen lässt manchmal zu wünschen übrig.
Sehr abwechslungsreich
die Lage, das Gebäude,
Das nur diejenigen, die "schwänzeln" machen können, was sie wollen und müssen dabei nicht einmal die Leistung bringen.
Warum Verbesserungsvorschläge machen, wenn diese nicht gewollt sind?
Corona - sei Dank.
Firma hat kein großes Interesse an Weiterbildungen von Mitarbeitern. Außer man gehört zu den "Auserwählten".
Diejenigen, die von Anfang an dabei sind verdienen sich dumm und dämlich - auch wenn die Leistung nicht stimmt. Keine BAV.
Sozialbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern - eher nicht. Nur wer hofiert, kommt weiter.
Aufgrund Corona - und die Angst um den Arbeitsplatz wird zum Teil gemobbt und der Anstand fehlt bei manchen.
Wer an der richtigen Stelle hofiert, hat keine Probleme.
Je nach dem in welcher Abteilung man ist von gut - bis geht's noch?
Saubere Arbeitsplätze, Stehpulte
Bei den Betriebsversammlungen wird mittlerweile viel um den heißen Brei geredet und immer mehr Fremdwörter benutzt (Englisch), damit das gesprochene Wort wichtiger erscheint, als es überhaupt ist.
Definitiv mehr Männer in Führungspositionen als Frauen.
Firma hat kein großes Interesse an Weiterbildung
Viel im Umbruch, viel Unsicherheit
Mit Studium top - mit normaler Ausbildung flop - keine Gehaltserhöhung seit Jahren.
Man sieht aktuell die Tendenz, dass ältere Kollegen eher aufs Abstellgleis gestellt werden und man lieber neue Leute einstellt, anstatt die eigenen nachzieht.
War schon besser, viel gsagt und doch nicht.
Interessante Aufgeben und Förderung bekommen nur diejenigen, die ins Konzept passen.
Kostenlose, wieder verwendbare Masken zur privaten Verwendung für die Anfangsphase der Maskenpflicht.
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Siehe oben genannte Themen
Pflanzen erlauben. Z.B. in jedem Büro die selbe, denn dies würde die Atmosphäre ein wenig gemütlicher machen.
Es gibt die ein oder anderen Kollegen, die einem mit einem Spruch den Tag versauen können. Aber das gibt es überall.
Durch die Gleitzeit ist das super möglich
Unser Geschäftsführer ist PRO Weiterbildungen. Karriere-Chancen hat man auch
Leider werde ich für meinen Job noch zu niedrig bzw. mittel bezahlt. Aber wenn man am Ball bleibt, sind Gehaltserhöhungen drin. Sozialleistungen habe ich oben beschrieben (Obst, Wasser etc..)
Das war schon immer super!
Einwandfrei!
Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle (wenn gewünscht auch ergonomische Maus & Tastatur), Kantine mit regionalem Essen zu der der AG einen Teil hinzusteuert, Wöchentliche kostenlose Obstkörbe, Wasserspender, Snack-Automat, also es fehlt an nichts!
Manche Neu-Umstellungen erfährt man so "nebenbei" - mehr Transparenz wäre angebracht
Die Mitarbeiter werden regelmäßig bei Veranstaltungen über die Vorgänge und den aktuellen Stand des Betriebes informiert.
Ich finde es sehr angenehm, dass wir auch während der Ausbildung in Gleitzeit arbeiten.
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Vergütung. Dennoch bin ich in meiner Berufsschulklasse der, der die zweit niedrigste vergütung erhält.
Stehpulte in fast jedem Büro, gratis Früchte jede Woche.
Selbstreflexion fehlt und mangelnde Konsequenz. Mut zum Handeln.
veraltetet Strukturen auflösen, moderner im Denken, mehr Ehrlichkeit...
manche Abteilungen sind top - andere ein mega Flop. Altmodischer Führungsstiel.
Man darf definitiv nicht schlauer sein, als der Vorgesetzte/in
So verdient kununu Geld.