Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Schüler 
helfen 
Leben 
e.V.
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Stärkt Eigenständigkeit von Jugendlichen

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Förderung von jugendlichem Engagement und jugendlicher Eigenverantwortung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Könnte noch deutlich größer sein und mehr Jugendliche einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Teambuildingmaßnahmen und pädagogisches Angebot ist vorhanden.

Image

Mitarbeiter sind motiviert durch guten Namen der Organisation und gute Rückmeldung von Partnern.

Work-Life-Balance

Langfristige Urlaubsplanung funktioniert meist sehr gut. Rücksicht bei Krankheit oder persönlichen Abwesenheitsgründen, auch kurzfristig. Ab- und zu Wochenendveranstaltungen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen nach Bedarf und Interesse. Praktische Berufserfahrungen direkt nach dem Abschluss.

Gehalt/Sozialleistungen

Entlohnung entsprechend des Bundesfreiwilligendienstes bzw. im sozialen Sektor übliche Löhne.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialer Verein, färbt auf Mitarbeiter ab. :-)

Kollegenzusammenhalt

Kollegen im selben Alter mit ähnlicher Qualifikation. Gemeinsames Ziel fördert Gemeinschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum vorhanden, da Jugendorganisation. Geschätzt als Wissensbasis wo vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Arbeit auf Augenhöhe, Vorgesetzte sind zumeist ebenfalls Jugendliche, nur wenig älter als man selbst

Arbeitsbedingungen

Technik auf angemessenem Stand, Arbeitsmaterial wird nach Bedarf gestellt, Beleuchtung funktioniert optimal.

Kommunikation

Regelmäßige Teamsitzungen und weitere Arbeitstreffen zum Austausch, wöchentliche Berichtskultur.

Gleichberechtigung

Frauenanteil von ungefähr 50%, Personalauswahl ungeachtet Hautfarbe, sexueller Orientierung usw.

Interessante Aufgaben

Hohe Eigenständigkeit in der Arbeit. Jahrespläne werden zusammen mit dem Chef gestaltet und mit Unterstützung umgesetzt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden