Schülerschule

Bewertungen

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegium ist in ständigem Austausch und besteht aus hilfsbereiten, kompetenten KollegInnen, bei denen man sich sehr schnell sehr wohl fühlt.

Kommunikation

Die Schulleitung ist sehr transparent und legt großen Wert auf das Wohlergehen der KollegInnen. Aufgaben werden fair verteilt, sodass das Team sehr gut funktioniert und harmoniert. Das Schulleitungsteam hat innovative Ideen (zb Unterrichtsfach Demokratie) und trägt stark zur Entwicklung der Schule bei.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ernsthafte Interesse die Schule weiterzuführen und abzusichern.

Verbesserungsvorschläge

Wie gesagt, der Arbeitgeber ist ein Verein, dieser arbeitet überwiegend ehrenamtlich und es verdient Respekt, dieses Amt zu übernehmen und sich mit dieser Aufgabe weiterzuentwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist überwiegend sehr freundlich und konstruktiv, es wurde früher viel miteinander gelacht und neuerdings entwickelt sich die Stimmung wieder dahin.

Work-Life-Balance

Eine besondere Schule mit Anspruch und Innovationswillen erfordert nun mal hohes Engagement von allen Beteiligten,
„von nichts kommt nichts“.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gibt es schon immer einen guten Zusammenhalt und sehr viel Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung. Zur Zeit erscheint es mir so, dass der Generationswechsel im Kollegium einen Riesenschritt gemacht hat und eine Gruppe engagierter und kompetenter junger KollegInnen in Verantwortung geht.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich gibt es hier flache Hierarchien und eine für 5 Jahre gewählte Schulleitung. Meine Erfahrungen mit früheren oder aktuellen Schulleitungen waren durchgehend positiv, ich traf immer auf offene Ohren und Unterstützung oder auf konstruktive Vorschläge bzw. Kritik.

Kommunikation

Wer sich über mangelnde oder schlechte Kommunikation beschwert, darf darüber nachdenken, was er selbst verbessern kann. Ich persönlich habe es nur dann erlebt, dass (konstruktive) Kommunikation hier nicht stattfinden konnte, wenn sich jemand aus der Kommunikation aktiv zurückzog bzw. keine Bereitschaft zeigte auf Kommunikationsangebote einzugehen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es gibt viel Gestaltungsfreiheit und Möglichkeit.