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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ernsthafte Interesse die Schule weiterzuführen und abzusichern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiterführung und -motivation.
Verbesserungsvorschläge
Abstimmungen, die Mehrarbeit von KollegInnen oder Entlastungsstunden für die Schulleitung angehen, nicht per Handzeichen, sondern geheim. Demokratie setzt zwar voraus, dass wir alle offen unsere Meinung sagen dürfen, aber zur Demokratie gehört auch, unterschiedliche Haltungen zu akzeptieren, ohne sie abzuwerten. Das an sich tolle Konzept der Schule, die Individualität jedes einzelnen Menschen zu schätzen und jede/n mit ihren/seinen Stärken und Schwächen anzunehmen, sollte nicht vor der LehrerInnenpersönlichkeit Halt machen.
Wie gesagt, der Arbeitgeber ist ein Verein, dieser arbeitet überwiegend ehrenamtlich und es verdient Respekt, dieses Amt zu übernehmen und sich mit dieser Aufgabe weiterzuentwickeln.
Kritische Selbstreflexion der Schulleitung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Schülerschule ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da dies eine Inklusionsschule ist, legt sie besonderen Wert auf die Gleichberechtigung und Förderung aller Mitmenschen.
Wird gelebt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schülerschule ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter Tarif. Bei dem Arbeitspensum, was von einem erwartet wird, alles andere als attraktiv. Außerdem intransparent: welche Tätigkeiten sind eingepreist, welche nicht?
Wer Kinder hat, kriegt noch etwas mehr Gehalt. Ansonsten als kleine Schule deutlich unter Regelschulniveau. Das ist okay, solange die Arbeitsbedingungen stimmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schülerschule wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Schülerschule besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schülerschule als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schülerschule als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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