3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Schüring GmbH & Co. Fenster-Technologie KG Bewertungen
Schüring
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So lange du so tust, als würdest du mich bezahlen tue ich so als würde ich arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzenverhalten, Gehälter, Arbeitszeiten uvm
Verbesserungsvorschläge
Bitte nicht nur in regelmäßigen Abständen die höchste Führungskraft ersetzen, sondern alle, die mehr Verantwortung tragen als die einfachen Angestellten. Nur so können bessere Arbeitsbedingungen entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Siehe oben
Work-Life-Balance
Arbeitszeit von 7:30 bis 16:45. So wie in der Stahlindustrie in den 60er Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Wozu weiterbildung? Man ist ausführendes Organ, mehr wird nie drin sein, daher ist eine Weiterbildung reine Geldverschwendung
Gehalt/Sozialleistungen
Wer von seinem Gehalt leben möchte tut gut daran, sich weitere Stellenangebote durchzulesen
Kollegenzusammenhalt
Wegen des schlechten Vorgesetzenverhaltens und der schlechten Gehältern ist Neid leider ein großer Faktor bei Schüring. Schade.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist Motivation nicht die Stärke der Führungskräfte. Indem man jemanden schlecht redet, motiviert man ihn nicht dazu, besser zu werden, sondern dazu, dass man weniger Lust hat morgens aufzustehen.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist ein einziger Büroraum, lediglich manche Führungskräfte besitzen eigene Büros. Die Lautstärke entspricht daher nicht dem, was man als angenehm empfinden kann
Kommunikation
Wofür? Man ist ausführendes Organ. Alles andere hat die einfachen Mitarbeiter nicht zu interessieren.
Interessante Aufgaben
Ansich sind die Aufgaben interessant. Schade nur, dass das Umfeld vieles wieder wett macht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen, über das man sich im Großen und Ganzen nicht beklagen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die eigentlichen Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten ist im Wesentlichen tadellos. Die Firma ist stets bemüht, gute Gehälter zu zahlen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einbindung der Mitarbeiter. Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Probleme, die überall vorkommen können, sollten gelöst werden. Gehälter sollten definitiv an den Marktüblichen Gehältern angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma ist stets bemüht, zu einem guten Betriebsklima beizutragen.
Image
der Ruf des Unternehmens gegenüber Kunden ist ok. Als Arbeitgeber empfehlen tue ich dieses Unternehmen allerings nicht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten gehen in Ordnung, Urlaub auch. Bei mehr als zwei Wochen am Stück sind hin und wieder Diskussionen vorprogrammiert, die aber nachvollziehbar sind.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gering. Aufstieg ist sehr schwierig, da es nicht so viele Mitarbeiter gibt, somit muss erst jemand über einem Ausscheiden, damit es Aufstiegschancen gibt. Weiterbildung ist nicht notwendig, da man sich auf seine Aufgaben beschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma ist stets bemüht, den Angestellten ein zufriedenstellendes Gehalt zu zahlen.
Kollegenzusammenhalt
Leider hält sich die Zufriedenheit in Grenzen, entsprechend schnell entsteht Neid.
Vorgesetztenverhalten
Es gab keine Mitarbeitergespräche, außer die, die man als Angestellter selbst gesucht hat, jedoch ohne dass der Konfikt wirklich gelöst wurde. Die gesetzten Ziele sind nachvollziebar. Bei manchen Entscheidungen wird die Einbindung der Mitarbeiter vermisst.
Arbeitsbedingungen
Leider herrscht aufgrund des Großraumbüros ein hoher Lärmpegel. Die P-III bzw. P-IV PCs könnte man so langsam durch neuere ersetzen.
Kommunikation
Es gibt Besprechungen. Die wichtigsten Sachen erfährt man allerdings in der Raucherecke.
Gleichberechtigung
Die Aufstiegschancen sind für jeden gleich (Siehe Karriere-/Weiterbildung). Der Umgang mit Schwangeren ist nicht zu bemängeln.
Interessante Aufgaben
Teilweise kann man sich die Arbeit aufteilen, teilweise muss die Arbeit dann erledigt werden, wenn diese anfällt, was an manchen Tagen zu einer höheren Belastung führt. Dafür hat man aber auch ruhigere Tage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Eine Erfahrung die man im Leben gemacht hat und einiges mitnehmen konnte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schüring Fenster-Technologie durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schüring Fenster-Technologie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.