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SSP AG (vormals SchürmannSpannel AG)als Arbeitgeber

Deutschland Branche Bau/Architektur
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SSP AG (vormals SchürmannSpannel AG) Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,57
Vorgesetztenverhalten
3,71
Kollegenzusammenhalt
3,86
Interessante Aufgaben
4,14
Kommunikation
3,57
Arbeitsbedingungen
4,71
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,86
Work-Life-Balance
4,14

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,14
Umgang mit älteren Kollegen
4,86
Karriere / Weiterbildung
4,29
Gehalt / Sozialleistungen
4,57
Image
4,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 6 von 7 Bewertern Homeoffice bei 4 von 7 Bewertern Kantine bei 6 von 7 Bewertern Essenszulagen bei 6 von 7 Bewertern keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 3 von 7 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 7 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 7 Bewertern Coaching bei 6 von 7 Bewertern Parkplatz bei 5 von 7 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 7 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 3 von 7 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 5 von 7 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 7 Bewertern Mitarbeiterevents bei 3 von 7 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 7 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr gutes Klima: wo gibt es dass uneingeschränkt. Jeder ist aber am Erfolg dieser Atmosphäre beteiligt und dafür verantwortlich und das funktioniert hier.

Vorgesetztenverhalten

Man muss den Mund schon aufmachen, wenn man in seinem Leben gehört werden will. Dann aber wird an allen "Schrauben" gedreht und das Thema angefasst und gelöst

Kollegenzusammenhalt

Wie überall entscheidet das TEAM und dazu gehört man auch selbst.
Also auch hier den Mund aufmachen wenn einem was nicht passt. Das funktioniert hier gut

Interessante Aufgaben

Das gibt meine Stellung schon mit sich: wie gutes Aufgabenfeld, komplizierte Aufgabenstellungen und Lösungsuche. Das was Spaß macht

Kommunikation

Es gibt alle Vierteljahr Q-Checks, die über den Status des Unternehmens informieren. Die Inhalte sind gut und ausreichend

Gleichberechtigung

Ein deratiges Unternehmen hatte ich vorher noch nicht kennengelernt, wo Frau,en Alleinerziehende, Teilzeitarbeitskräfte gleich- und vollwertig akzeptiert werden

Umgang mit älteren Kollegen

Ich einer der ältestens, noch voll arbeitenden Kollegen, neben mehreren Rentner, die man alle wiedergeholt hat und die in Teilzeit arbeiten. Ebenfalls ein Vorzeigepunkt.

Karriere / Weiterbildung

Sind eindeutig und in allen Bereichen gegeben. Wir sind mit mehreren Fach- und Hochschulen verbunden und haben sehr viele Stundenten jeglicher Art, die mit unterschiedlichen Motivationen kommen um sich zu informieren, zeitweise, oder auch neben dem Studium zu arbeiten und sogar übernommen werden. In den letzten 4 Jahren waren dies ca.> 25 MAB, die alle noch da sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltszahlungen sind immer überpünktlich, ebenso wie die Spesenabrechnungen. Die Gehälter im Bereich Architektur sind leider heute nicht mehr so hoch wie früher. Ich für meinen Teil kann mich nicht beklagen und werden aufgrund der Berufsjahre und Erfahrung ausreichend bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Wir sind ein Architektur- und Ing Büro mit der Basis "Integrale Planung".
Räume gut , Technik PC gut, Klimatisierung eigens geplant. Mein Baubüro kann ich mir eigenständig einrichten, in der Regel werden Wohnungen angemietet, die eine bessere Qualität als Baucontainer haben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir sind mittlerweile so digitalisiert, dass nur noch das Notwendigste ausgedruckt wird. Die Baustellen laufen fast zu 80 % mit digitaler Ablage.

Work-Life-Balance

Den Tag gestaltest du schon selbst. Es gibt Pflicht- und Kernarbeitszeiten. Auf die Uhr wird nicht geschaut, es herrscht gegenseitiges Vertrauen. Urlaub und Familie gehen vor

Image

Wir sind wir und wir kommunizieren das "WIR" nach draußen. Von daher ist jeder MAB angehalten dafür etwas zu tun um es auch leben zu können und zu dürfen. Die Fundamente dazu sind vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht zu schnell wachsen. Ich denke wir haben eine Wachstumsgeschwindigkeit, die gefährliche werden kann.

Pro

Offen für alles NEUE auf und in dem Bereich des Bauwesens wo wir uns bewegen. Alt und Jung werden gleichemaßen bewertet. Die Erfahrung wird sehr hoch geschätzt

Contra

Nicht jeder kann mit der "Großen Freiheit" im Sinne des Unternehmes umgehen. Die Grenzen sollten doch besser und deutlicher abgesteckt werden. Das Ziel ist und kann nur sein "ein zufriedener Kunde". Und dieser Kunde bezahlt uns nur einmal und nicht mehr. Tu einmal etwas "SChlechtes" dann musst du 7 mal was "Gutes" tun und der Erfolg ist immer noch nicht versprochen. Das Sprichwort "lieber halb richtig, als ganz falsch" mag so sein, ich halte diese Vorgehensweise jedoch für nicht zielführend.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SSP AG (vormals SchürmannSpannel AG)
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von SSP AG (vormals SchürmannSpannel AG)? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 11.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Projekte ambitionierter angehen und mehr Austausch verschiedener Projektteams

Pro

Gute Bezahlung, gute Athmosphäre und Zusammenhalt, schöne Arbeitsumgebung

Contra

Potential sind große und internationale Projekte mit Ausstrahlung, SSP noch zu wenig bekannt...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SSP AG (vormals SchürmannSpannel AG)
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Sich noch mehr das architektonische Konzept stärken und durchsetzen

Pro

Ältere Mitarbeiter werden zu Mentoren

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SSP AG (vormals SchürmannSpannel AG)
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Auf persönlichen (auch privaten) Austausch wird viel Wert gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Ist natürlich immer personenabhängig.

Interessante Aufgaben

Es gibt auch "Brot und Butter" Projekte. Es werden aber nur Aufträge angenommen, die ins Profil passen.

Kommunikation

Kommunikationsbüro.

Gleichberechtigung

Der Wunsch zur Beteiligung von Frauen in Führungspositionen ist sehr stark vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

SSP hätte gerne noch mehr erfahrene Mitarbeiter. Die Fluktuation ist sehr gering. Auch 60 jährige werden gerne eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden intern und extern gefördert und als Arbeitszeit angerechnet.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Der Verdienst liegt über dem Branchendurchschnitt.

Arbeitsbedingungen

IT wird auf Stand gehalten. Wünsche werden, wenn möglich umgesetzt. Tolles Büro.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird sehr stark über den Auftraggeber definiert.

Work-Life-Balance

Viele Urlaubstage. Kurzer Freitag. Sehr sehr selten mal ein Einsatz am Wochenende.

Image

Aus meiner Sicht ist das Image stimmig.

Verbesserungsvorschläge

  • Noch mehr Angebote für gemeinsame Aktivitäten in der Freizeit.

Pro

Aufgaben und Betriebsklima.

Contra

???

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SSP AG (vormals SchürmannSpannel AG)
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 22.Apr. 2017 (Geändert am 03.Mai 2017)
  • Mitarbeiter

Contra

Schlechte Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00
  • Firma
    SSP AG (vormals SchürmannSpannel AG)
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 05.Aug. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Interne Kommunikation verbessern. Strenge Hierarchien auflockern.

Pro

Hochwertiges Arbeitsumfeld, interessante Projekte, gute Bezahlung.

Contra

Interne Kommunikation, strikte Hierarchien die etwas "altbacken" wirken.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SSP AG (vormals SchürmannSpannel AG)
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SSP AG (vormals SchürmannSpannel AG)
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige