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4 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,5
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Absolut nicht zu empfehlen. Unsympathisch, distanziert, überheblich.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Kirchentellinsfurt beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nach dem jetzigen Gehalt des Bewerbers fragen. Das ist ein absolutes NO-GO!!!


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Ganz viel Verbesserungsbedarf

1,6
Bewerber/inHat sich 2019 in Kirchentellinsfurt als Leiter Einkauf / Materialwirtschaft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Moderner, Empathischer und Loyaler werden.
Ich erwarte 3 Gesprächspartner und bekomme unvorbereitet 5 Gesprächspartner.
Ich bekomme im Gespräch gesagt, dass man sich über den Betriebsarzt die Gründe der Krankmeldungen holt, das ist schon fast anklagbar.
Rückmeldung wurde nicht wie besprochen gegeben, daher habe ich nach 2 Wochen selber zurückgezogen (hätte aber auch nicht zugesagt!).
Man hat mir das Gefühl vermittelt, dass man nur jemanden sucht, auf den man die momentanen Verantwortungen abdrücken kann und nicht dass man jemanden einstellen möchte, der wirklich etwas bewegt und verändert.

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Fragen nach dem Runterleiern des Lebenslaufs. Meine Person an sich war nicht wichtig, nur meine Stationen, vor allem immer wieder der Einkauf.
  • s.o.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

If you pay peanuts, you get monkeys!

3,2
Bewerber/inHat sich 2018 in Kirchentellinsfurt als Leiter Qualitätssicherung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Überlegen Sie sich mal, was ein angemessenes Gehalt bei einer 40+ Stundenwoche ist, und welche Benefits für eine Führungsposition angemessen wären.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Schnelle Reaktion nach Bewerbung, angenehmes Gespräch

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 in Kirchentellinsfurt als Projektmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

sehr offene (auch bei krit*ischen Fragen meinerseits - diese wurden sogar dankend und positiv aufgefasst), angenehme Atmosphäre und Gespräch auf Augenhöh*e

Bewerbungsfragen

Die Absage kam telefonisch, so wie es eigentlich auch sein sollte! Oft bekommt man ja heutzutage nur noch eine 0815-Absage in schriftlicher Form ohne nähere Erläuterung und wird quasi mit Nichts stehengelassen. Trotz Absage (mit ausführlicher Erklärung und einem fast schon aufbauenden Inhalt!), die ich erhalten habe, behalte ich das Unternehmen in sehr guter Erinnerung und würde mich bei passender Stelle immer wieder dort bewerben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen