Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schüschke die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Urlaub muss mehrheitlich am Jahresanfang geplant werden.
Vom Vorgesetzten kommt Druck samstags zu arbeiten
Begin der Arbeit, 6 Uhr morgens, ist zu früh am Tag.
Bis auf 5,6 Ausnahmen tragen die meisten Arbeitnehmer Pferdescheuklappen auf dem Kopf
Einbeziehung der Mitarbeiter? Was ist das?
Die meisten Ziele mögen vielleicht am Tisch, hinter verschlossen Türen, klar besprochen werden, die Mitarbeiter die diese Ziel erarbeiten müssen erfahren das erst, wenn es bereits erledigt sein sollte.
Erfolgt meistens wenn es bereits zu spät ist, doch um fair zu bleiben - gelegentlich in der allerletzten Sekunde
Aufgaben sind wie am Fließband arbeiten, immer gleiche Bewegung machen
Reden ist Silber, Schweigen ist Gold - wenn man nichts Gutes sagen kann soll man nichts sagen