Es geht voran!
What I like about the employer
Cooles Start - Up mit guter Basis, muss nur noch das richtige Image im Markt endgültig aufbauen.
What I dislike about the employer
Kommunikation und Führung kann man an so einigen Stellen besser gestalten, würde zu weniger Fluktuation und mehr Rückhalt führen
Suggestions for improvement
Einheitliche Standards und konsequente Durchsetzung selbiger bringt die Bude voran. Manchmal noch zu viel Geklüngel in den einzelnen Teams.
Working atmosphere
An beiden Standorten hochmoderne Office Gebäude mit allen üblichen Standards. Nice people in nice buildings.
Communication
Unterschiedlich ausgeprägt, je nach Region und Team. An manchen Stellen überdurchschnittlich gut, an einigen aber leider auch ausbaufähig (Flurfunk regelt).
Collegiality
Im eigenen Team guter Zusammenhalt, zwischen den Regionen je nach Sympathie und Kompetenz. Manchmal schwierig, mit Kollegen, die auf der eigenen Leistung mit durchrutschen, Zusammenhalt zu leben.
Work-Life Balance
Schwierig, aber möglich. Scale - up typisch manchmal nicht umsetzbar. aber saisonbedingte Ruhephasen sorgen für Ausgleich.
Leadership behavior
Abhängig vom Vorgesetzten. Grundsätzlich wäre mehr Kommunikation und Vertrauen in die Mitarbeiter schon cool, wenn es skalieren soll.
Interesting tasks
Auf jeden Fall. Kann jeder selber draus machen, was ihm vorschwebt. An Aufgaben und Challenges mangelt es nicht, jeder kann sich engagieren und sinnvoll einbringen.
Equality
Wird nicht unbedingt von jedem Entscheidungsträger gelebt und stößt öfter unangenehm auf. Hat auch schon zu vermeidbaren Abgängen geführt.
Interaction with older colleagues
Age doesn't matter! Ältere und jüngere Kollegen werden gleich behandelt und keine Unterschiede gemacht.
Working conditions
Modernste Technik und Ausstattung, moderne Arbeitsplätze und Homeoffice Ausstattung, coole neue Gebäude. Da gibt's nichts zu bemängeln. Physio auf Wunsch vor Ort. Angenehme Benefits (subventioniertes Essen, Nannyservice, Wäscheservice usw)
Environmental and social responsibility
Vorhanden und gelebt, könnte man aber ausbauen.
Salary/Social benefits
Viele sinnvolle Benefits (über Obstkorb und Wasser hinaus). Gehalt leider oft uneinheitlich für gleiche Positionen und Qualifikationen. Eigentlich aber schon gut bezahlt, wer sich Mühe gibt kann auch mehr draus machen.
Image
Luft nach oben. Start - Up Kinderkrankheiten hinter sich lassen und die Rakete geht ab. Muss der Markt nur noch endgültig begreifen.
Career/Professional development
Abhängig vom Vorgesetzten und einem selber. Wer sich auf seinen Aufgaben ausruht, bleibt halt zurück. Wer sich engagiert und einbringt, kann vorankommen, also eigentlich wie überall. Karriere ist kein Selbstläufer.