Keine Weiterentwicklung vom Mindset, von Mitarbeitenden und kein sozial und ökologischer Nachhaltigkeitsgedanke
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige tolle Menschen dabei. Bezahlung ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen werden genötigt krank zur Arbeit zu kommen. Ständige Befristungen. Kein Vertrauen in den AN. Zu wenige Benefits. Prozesse sind zu lang. Veränderungen sind zu klein und zu langsam.
Verbesserungsvorschläge
Eine gesamte Restrukturierung des Top-Managements. Ernsthaftes Bewusstsein, dass MA und AG zusammenarbeiten müssen. Ein Füreinander und nicht ein Gegeneinander schaffen. Ein Ort schaffen für Austausch und Menschlichkeit. Wertschätzung offen leben. HO Möglichkeit anbieten. Agiles Arbeiten integrieren. Frauen fördern. Ungleichheiten besiegen.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem versteht man sich mit den MA gut oder schlecht.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an ob man im Büro arbeitet oder im Schichtbetrieb. Homeoffice generell nicht gern gesehen oder nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bewilligt, die nicht eingesetzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Blöff. Wird nur gemacht, weil es die Kunden und die Zertifizierungen erfordern. Ein wahres Interesse an Nachhaltigkeit besteht hier nicht. Papier ist da nur ein kleiner Punkt.
Sozialbewusstsein wird klein geschrieben. MA werden absichtlich klein gehalten, sind nicht mehr als eine Nummer und werden gerne von ein auf den anderen Tag abgemeldet und in die Arbeitslosigkeit entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Hier versteht sich der Vorgesetzte als Zahleneinhalter und nicht als Leader.
Kommunikation
Führungskräfte werden ohne jegliche FK Qualitäten auf den Posten gesetzt, weil sie am längsten im Unternehmen sind.
Immer von oben nach unten. Es wird den MA überhaupt nicht die Chance eingeräumt Wünsche oder Kritik zu äußern. Hier stehen die Zahlen vor den Menschen.
Gleichberechtigung
Frauen WER?! Werden im männerdominierten Umfeld klein gehalten.
Interessante Aufgaben
Völlig überqualifiziert sitzt man hier auf langweiligen Tätigkeiten fest.