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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr krisenresistent.
Bewertung lesen
Pünktlich Gehalt
Sozialleistungen
Corona Geld
Inflations Geld
13 Monatsgehalt
Tankgutschein
Bewertung lesen
Einige tolle Menschen dabei. Bezahlung ok
Bewertung lesen
Das Geld kommt immer pünktlich.
nichts gutes
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die zu weite Anfahrt für mich persönlich.
Bewertung lesen
Menschen werden genötigt krank zur Arbeit zu kommen. Ständige Befristungen. Kein Vertrauen in den AN. Zu wenige Benefits. Prozesse sind zu lang. Veränderungen sind zu klein und zu langsam.
Bewertung lesen
Es wird alles hinter dem Rücken gemacht, abgesprochen und man wird vor nackte Tatsachen gestellt.
dass die unkompetenten Menschen hohe Posten kleiden.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine gesamte Restrukturierung des Top-Managements. Ernsthaftes Bewusstsein, dass MA und AG zusammenarbeiten müssen. Ein Füreinander und nicht ein Gegeneinander schaffen. Ein Ort schaffen für Austausch und Menschlichkeit. Wertschätzung offen leben. HO Möglichkeit anbieten. Agiles Arbeiten integrieren. Frauen fördern. Ungleichheiten besiegen.
Bewertung lesen
Vorgesetzten auf unterster Ebene komplett austauschen. Manche Meister auch.
Mehr sich um die Menschen kümmern, in der Produktion.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Schütz Industrie ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Könnte mehr angeboten werden
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schütz Industrie ist Gleichberechtigung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Frauen WER?! Werden im männerdominierten Umfeld klein gehalten.
1
Bewertung lesen
Es wird nie auf die MA gekuckt. Frauen haben es schwer mal eine Lohngruppe höher zu erreichen.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schütz Industrie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schütz Industrie schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schütz Industrie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schütz Industrie als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Unternehmenskultur

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Schütz Industrie
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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