Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schütze & Wirtz StB die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern Ziele aufzwingen oder Alles nur auf Leistung trimmen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist top. Einmal die Woche findet ein Jour Fix statt wo Probleme und Ideen besprochen werden.
Die Probleme werden gemeinsam gelöst man ist nie auf sich alleine gestellt. Bei Problemen hat man viele Ansprechpartner.
Die Kanzlei ist Zahlenorientiert dadurch fallen Überstunden an. Die Überstunden kann jeder freiwillig machen es gibt kein Zwang Prinzip! Jeder wird auf sein eigenes WOLLEN mit Arbeit belastet.
Herr Wirtz hat immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter sowohl privat als auch betrieblich.
Der Mandantenstamm ist sehr breit aufgestellt dadurch hat man immer unterschiedliche Aufgaben. Durch viele Projekte hat man auch neue Herausforderungen die man bewältigen muss.
Das Klima in der Kanzlei ist sehr positiv und man kann sich mit jedem Kollegen gut über private so wie betriebliche Angelegenheiten unterhalten.