MUECKE 

GmbH

Bewertungen

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin, 

danke, dass du dir die Zeit genommen hast deine Erfahrungen zu teilen. Schade, dass du deine Zeit bei uns insgesamt nicht positiver erlebt hast.  Wir nehmen Feedback und Kritik ernst, denn sie helfen uns dabei uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.  Dafür würden wir uns aber konstruktive Kritik wünschen, denn einige deiner Aussagen können wir nicht uneingeschränkt nachvollziehen. 

Als Einzelhandelsunternehmen befinden wir uns in einem kontinuierlichen Entwicklungsprozess und investieren bewusst in unsere Standorte und Zukunftsthemen, um unsere Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Dabei treffen wir Entscheidungen stets mit Blick auf die nachhaltige Entwicklung unseres Unternehmens und unserer Arbeitsplätze.
Umso mehr freut es uns, dass du den starken Zusammenhalt unter vielen Kolleginnen und Kollegen sowie die Vielfalt unseres Teams positiv hervorhebst. Diese Aspekte sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Schade, dass du einige Punkte nicht positiver wahrnimmst.
Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt mit 4 von 5 Sternen bewertet hast. Das passt zu unserem Unternehmenswert "familiär" den wir täglich mit Leben füllen möchten.

Schade finden wir hingegen, dass du den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen kritisch wahrnimmst. Fairness und Wertschätzung aller Mitarbeitenden sind für uns von großer Bedeutung. Gerade deshalb sind wir besonders stolz auf die langjährige Verbundenheit vieler Kolleginnen und Kollegen bei MUECKE. Monatlich dürfen wir Jubilarinnen und Jubilaren gratulieren, häufig mit Betriebszugehörigkeiten von mehr als 20 Jahren. Das sehen wir als Zeichen für eine vertrauensvolle und positive Zusammenarbeit.

Deinen Verbesserungsvorschlag, noch stärker auf die Anliegen der Mitarbeitenden zu hören, nehmen wir gerne auf. Als Personalabteilung sind wir jederzeit offen für den direkten Austausch. Komm gerne auf uns zu und teile deine konkreten Erfahrungen und Anliegen mit uns. Nur durch ehrliches Feedback können wir uns kontinuierlich weiterentwickeln und verbessern.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben.
Schade, dass du mit verschiedenen Aspekten aktuell unzufrieden bist. Umso mehr freut es uns, dass du unsere Benefits positiv hervorhebst. Mit einem Mitarbeiterrabatt von 50 % sowie zusätzlichen Vergünstigungen für Familie und Freunde bieten wir unseren Mitarbeitenden einen attraktiven Mehrwert.

Fairness, Respekt und Wertschätzung sind wichtige Grundwerte in unserer Unternehmenskultur. Daher bedauern wir es, dass du hier einen anderen Eindruck gewonnen hast. Auch deine Bewertung zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen möchten wir aufgreifen. Wir sind sehr stolz auf die langjährige Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeitende. Monatlich ehren wir unsere Jubilare darunter Kolleginnen und Kollegen mit häufig mehr als 20 Jahren Betriebszugehörigkeit. Dieses Engagement und langjähriger Verbundenheit wissen wir sehr zu schätzen und werten wir als positives Zeichen für unsere Unternehmenskultur. Im vergangenen Jahr haben wir zudem unsere Logistikprozesse neu strukturiert und optimiert, mit dem Ziel Arbeitsbedingungen und Abläufe kontinuierliche weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Es freut uns, dass du die Work-Life-Balance bei uns vergleichbar besser bewertet hast. Im Rahmen der Personaleinsatzplanung geben unsere Führungskräfte ihr Bestes für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Da uns konkrete Hinweise dabei helfen, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten, laden wir dich herzlich ein, mit uns ins Gespräch zu kommen. Als Personalabteilung sind wir jederzeit gerne dein Ansprechpartner, um deine Erfahrung und Verbesserungsvorschläge im Detail zu besprechen.

Für deine Offenheit danken wir dir und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast.

Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass du mit deiner Erfahrung bei uns nicht zufrieden warst. Deine konkreten Rückmeldungen zu den verschiedenen Bereichen sind für uns wertvoll, um zu verstehen, wo Verbesserungsbedarf besteht. Wir sind bestrebt, aus diesem Feedback zu lernen und unsere Arbeitskultur weiterzuentwickeln.

Gerne möchten wir dich ermutigen, uns zusätzliche Details zu deinen Erfahrungen mitzuteilen. Auch unsere Offboarding-Befragung bietet eine weitere Möglichkeit für einen konstruktiven Austausch. Nur durch offene Kommunikation können wir die notwendigen Schritte zur Verbesserung einleiten.

Falls du bereit bist, das Gespräch mit uns zu suchen, stehen wir dir gerne zur Verfügung.

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

herzlichen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du für deine Bewertung aufgewendet hast.

Besonders erfreulich ist für uns, dass du den Kollegenzusammenhalt als positiven Aspekt hervorhebst und mit fünf Sternen bewertest. Durch unsere regelmäßigen Mitarbeitenden-Events streben wir kontinuierlich danach, den teaminternen Zusammenhalt zu stärken und den abteilungsübergreifenden Austausch zu fördern.

Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass du mit deiner Erfahrung bei uns nicht zufrieden warst. Gerne nehmen wir Kritik an, um uns weiterzuentwickeln. Dafür wünschen wir uns aber konstruktive Kritik. Deine negative Bewertung zu den Arbeitsbedingungen finden wir sehr schade, da wir unsere Standorte in Rödental durch den Umbau 2025 vollständig modernisiert und neu gestaltet haben, um sowohl unseren Gästen als auch unseren Mitarbeitenden ein optimales Erlebnis zu ermöglichen.

Wir sind fest entschlossen, aus deinen Erfahrungen zu lernen und möchten gerne ein tieferes Verständnis für die spezifischen Faktoren entwickeln, die zu deiner Unzufriedenheit beigetragen haben. Nur durch einen konstruktiven Dialog können wir nachhaltige Verbesserungen erarbeiten und implementieren.

Falls du Interesse an einem persönlichen Gespräch hast sind wir als Personalabteilung weiterhin gerne deine Ansprechpartner.

Danke für dein ehrliches Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Es freut uns zu hören, dass die pünktliche Lohnzahlung und die Aufgabenvielfalt bei dir positiv angekommen sind. Das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte zu Führungsverhalten, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre sehr ernst. Deine Rückmeldungen geben uns wichtige Einblicke, wo wir als Unternehmen noch Verbesserungspotential haben. Besonders dein Hinweis zur Auswahl von Führungskräften ist für uns ein wertvoller Denkanstoß.

Falls du Interesse an einem persönlichen Gespräch hast, um deine Erfahrungen näher zu besprechen, kannst du dich gerne vertraulich an uns wenden. Nur durch offenen Dialog können wir verstehen und lernen.

Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung und die wertvollen Einblicke in deinen Arbeitsalltag.

Es freut uns sehr zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt positiv bewertest und dass die Möglichkeit, Frei- und Wunschzeiten zu beantragen, zu einer guten Work-Life-Balance beiträgt. Auch schätzen wir deine Anerkennung der kreativen Aspekte bei der Dekoration und Ladengestaltung.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst. Insbesondere die Kommunikation von der Zentrale zu den Filialen scheint Verbesserungsbedarf zu haben, wenn wichtige Informationen nicht ausreichend weitergegeben werden.

Wir sind bestrebt, kontinuierlich an einer besseren Kommunikationsstruktur zu arbeiten und möchten verstehen, wie wir die Informationsweitergabe optimieren können. Gerne würden wir mit dir in einen direkten Austausch treten, um deine Erfahrungen besser zu verstehen und gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln.

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu geben.

Es ist erfreulich zu sehen, dass du deine Work-Life-Balance, das Vorgesetztenverhalten, die interessanten Aufgaben und die Arbeitsbedingungen positiv bewertest. Besonders wertvoll ist dein Hinweis, dass du trotz allem ehrlich mit uns kommunizieren kannst. Dies zeigt, dass eine offene Gesprächskultur vorhanden ist.

Deine Rückmeldung, dass du dich nicht immer ernst genommen fühlst, nehmen wir sehr ernst. Dies ist ein wichtiger Aspekt, der unsere Aufmerksamkeit verdient, da wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden respektiert und gehört fühlen.

Wir würden uns sehr freuen, wenn du das direkte Gespräch mit uns suchst, um gemeinsam zu erörtern, wie wir deine Erfahrungen verbessern können. Nur durch solche offenen Dialoge können wir als Organisation lernen und uns weiterentwickeln.

Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass sich die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessert hat und du mit dem Führungsverhalten so zufrieden bist.

Deinen Punkt zum Kollegenzusammenhalt nehmen wir ernst. Ein respektvolles Miteinander ist für uns zentral – deshalb fördern wir den Austausch und das Gemeinschaftsgefühl aktiv, z. B. durch regelmäßige Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents. Diese bieten Raum für Begegnung außerhalb des Arbeitsalltags und stärken das Wir-Gefühl.

Falls du weitere Anregungen hast oder dich zu den angesprochenen Themen austauschen möchtest, freuen wir uns über den direkten Dialog.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.