MUECKE 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wunscharbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entlohnung

Verbesserungsvorschläge

Bezahlung nach Tarif .
Jährliche Lohnerhöhung.
Urlaubs und Weihnachtsgeld

Arbeitsatmosphäre

Unzufriedenheit

Gehalt/Benefits

Es reicht hinten und vorne nicht.
Alleinerziehende und Alleinstehende haben zu kämpfen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

War schon besser

Vorgesetztenverhalten

Kann mich nicht beschweren.

Gleichberechtigung

Wird es nie geben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrabatt und die besten Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Auf Umwelt achten (Kartons sparen )

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen und tolles Miteinander

Work-Life-Balance

Verbesserte Arbeitszeiten. Man kann seine Termine eingeben und hinterlegen wie man arbeiten möchte. Hier tut sich was!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll könnte weniger sein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man kriegt Unterstützung durch Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Logistikleitung ist top und immer für uns da

Arbeitsbedingungen

Schönes und offenes Gebäude

Kommunikation

Wird immer besser- viele Informationen in Besprechungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geregelte Arbeitszeiten, Mitarbeiter Rabatte, Feste feiern, sauberes neues Haus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verdienst, kein Tarif. Es wird nur Druck ausgeübt die gleiche Arbeit mit weniger Personal. Schafft mehr schafft schneller.

Verbesserungsvorschläge

Werden eh nicht angenommen und akzeptiert. Bei diesem Punkt kann man nur verlieren

Arbeitsatmosphäre

Man ist zwar seinen Aufgaben gestellt sollte aber noch mehr nich schneller arbeiten am besten noch auf großes Gehalt verzichten. Arbeitsmaterial fehlt an Ecken und Enden

Image

Aussen hui innen pfui

Work-Life-Balance

Es ist denke ich in Bearbeitung auf Grund einer Arbeitszeit Testphase dies umzustellen. Vorher tolle Arbeitszeiten mit Top Regelung 7-15.30 Uhr jetzt nur noch ein Durcheinander und die Vorgesetzen blicken kaum durch. Urlaub wird immer gewährt wenn man mal einen Tag braucht. Das ist top hier keine Beschwerde.

Karriere/Weiterbildung

In der Logistik dünn gesäht

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein Eine Familie kann man damit nicht ernähren. 50 Prozent für Mitarbeiter darüf den Daumen weit hoch. Das ist klasse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Müll wird produziert. Lkw fahren teilweise leer und es wird sehr viel Müll spazieren Gefahren. Arbeiter dürfen lange Tage stehenden Restmüll aus Kleidern und schuboxen aufräumen. Einfach nur unzumutbar.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das denke ich ist völlig Ordnung. Teilweise wenig Respekt der Vorgesetzten zu älteren gegenüber.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise wie in der Schule zu viel von oben herab. Erst Wenn's zu spät ist wird gemerkt... oh oh da habe ich als Vorgesetzter einen Fehler gemacht.

Arbeitsbedingungen

Absolut mies kein Arbeitsmaterial zur Verfügung. Arbeiten wie in der Steinzeit. In der heutigen digitalen Zeit einfach nur schlecht.

Kommunikation

Man wird in täglichen Meetings über gewisse Sachen informiert. (Neu eingeführt)
Teilweise aber nicht notwendig, Desinteresse der Belegschaft, immer wieder wird man aufs selbe vertröstet.

Gleichberechtigung

Gibts leider nicht. Keine lohnangleichungen weniger Geld für gleiche Arbeit. Immer müssen die selben an den heisen Speck ran.

Interessante Aufgaben

Kaum zu finden es wird immer mehr und immer schlimmer alles nur unter stess und wenig Luft zum Atmen zu bewältigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile gar nichts mehr,
Das lagerpersonl wird gerade aussortiert???

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Satz: unsere Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital in unseren Unternehmen.
Das kann natürlich nur funktionieren, wenn man sie nicht richtig entlohnt,
Der traurigste Satz für einen Arbeitnehmer,, !!!

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge werden nicht honoriert, und auch so gut wie gar nicht angenommen.
Irgendwann werden sie dann umgesetzt, kommen dann aber nicht von dir, persönlich.
Deine Vorgesetzten machen sich dann gross damit.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund von Corona, sehr Schlecht.

Image

Im Lager schlecht,
Nach aussen perfekt.

Work-Life-Balance

Kein Kommentar mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll sortierung aus der Filiale fehlt, seit Jahren kein Konzept was funktioniert.
Trotz versprechen an das Lager.
Das Produkt an sich selbst kommt schon mit zu viel Plastik und Papier.
Hier sollte man den Hersteller schon mal hinterfragen.
Dieses abzustellen....???

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schlecht,
Bei manchen Soziales verhalten.
Du solltest nicht krank werden.
Alt und immer arbeiten geht , dann bleibst du.

Vorgesetztenverhalten

Die neuen geben jetzt nur noch zahlen vor,
Das beste / ie / breitet sich immer weiter aus.
Ohne Betriebsrat sind wir machtlos, aber wir hätten einen.

Arbeitsbedingungen

Absolut unteres Niveau, seit Jahren keine Verbesserung, immer nur leere Versprechungen.

Kommunikation

Tägliche Aufklärung war gut

Gehalt/Benefits

In diesem Lager ganz unten,
Also absolut unter Tarif.

Gleichberechtigung

Schwer, zwischen Mann und Frau, 20 % Mann 80 % Frau.
Es gibt in Wirklichkeit keine.

Interessante Aufgaben

Noch nie dagewesen, Entwicklung gleich auf null.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Vielen lieben DAnk für die regelmäßigen Infos über den Newsletter und das wir in Teams aufgeteilt wurden um das Risiko einer Infektion zu reduzieren. Ich finde hier wurden sich viele Gedanken gemacht, wie ein weiterarbeiten möglich ist

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Meckerer daheim lassen, vergiften nur die Stimmung im Team!!

Arbeitsatmosphäre

manchen Kolleginnen kann man nie etwas recht machen, anstatt froh zu sein das wir noch arbeiten können, wird noch gemosert :-(

Work-Life-Balance

Acuh in der momentan schwierigen Zeit kann man mit seinem Vorgesetzten absprechen, wann man evtl. nicht arbeiten kann.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man vergleicht was es für Möglichkeiten in den Filialen gibt, gibt es in der Logistik noch viel Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

kann mich nicht beschweren

Kommunikation

Wir werden regelmäßig über einen Newsletter über den aktuellen Stand der Lage informiert und auch unsere Vorgesetzten informieren uns direkt.

Gleichberechtigung

jeder kann Anträge stellen die dann geprüft werden, auch hier gibt es natürlich wieder Leute die der Meinung sind weniger Anträge genehmigt zu bekommen als andere, meistens haben die dann witziger weise mehr frei als andere

Gut am Arbeitgeber finde ich

Belegschaftsrabatt, gepflegte Räumlichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kritikfähigkeit in der Sache. Kündigungen älterer MA trotz schwerer Krankheit. Ausserst gereiztes Verhalten bei Betriebsratsgründung (gesetzlich verankert!!)

Verbesserungsvorschläge

Erkennen dass Motivation sehr einfach sein kann und dazu kein Finanzeinsatz nötig ist. Gleichbehandlung älterer und juengerer MA. Auf sachliche, schriftliche Kritik auch antworten und sich objektiv auseinandersetzen.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre seitens Filialleitung sehr verbesserungswürdig, unter gleichrangigen Kollegen z.T. gut

Image

Aussendarstellung i.O.,

Work-Life-Balance

kaum Aufstiegschancen, ältere werden klar und auffällig benachteiligt.

Karriere/Weiterbildung

Für ältere MA keine Chance trotz erkennbaren Leistungs- und Wissensvorsprung. Filialinterne Fortbildung sehr verbesserungsfaehig.

Gehalt/Benefits

kein Tariflohn, alles andere nur im rechtlich erforderlichen Rahmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltaspekte i.O., Sozialaspekte (Urlaubs-/Weihnachtsgeld) verbesserungsfaehig.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben ...

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben ..., Selbst auf sachliche Fragen kaum bis keine Resonanz.

Arbeitsbedingungen

Umfeld könnte noch besser bewertet werden wenn die Klimaanlage ihren Namen verdienen würde.

Kommunikation

Seitens Filialleitung stark verbesserungsfähig, unter Kollegen überwiegend i.O.

Gleichberechtigung

2-Klassen Gesellschaft (Ältere vs Jüngere) ist initiiert und wird gepflegt.

Interessante Aufgaben

Job Rotation moeglich, selbständiges Arbeiten wird weitgehend unterbunden. Interne Schulungen z.T. auf Kindergarten-Niveau.

Gut am Arbeitgeber finde ich

immer Pünktlicher Lohn.
Wasser und Kaffee frei. ( Allerdings zum Kaffee holen bitte ausstempeln, außer in den oberen Etagen.)
Events immer vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fördert Mitarbeiter die der Leistung und Betriebs Angehörigkeit nicht entsprechen.
Events nicht im Einklang mit der Arbeitszeit im Lager, dadurch sind gewisse Abteilungen im Vorfeld ausgeschlossen.
Vorgesetze können Ihre Aufgaben nicht umsetzen wegen nichts wissen.
Keine Struktur, kein organisatorisches Arbeiten. Alles im Chaos.
Außen Hui innen Pfui.

Verbesserungsvorschläge

Tariflohn oder zumindest festes Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Unmotivierte Mitarbeiter durch persönliche Gespräche besser zu motivieren.
Keine Berufliche Förderung für schlecht motivierte Mitarbeiter.
Motivierte Mitarbeiter nicht überlasten, weil diese die Arbeit der unmotivierten Mitarbeiter Auffangen müssen.

Arbeitsatmosphäre

Bedrückend schlecht, einige Mitarbeiter strahlen dennoch eine positive Arbeitsmoral aus.
Unter den männlichen Mitarbeitern ( 10 Prozent ) im Lager kenne ich nur drei Mitarbeiter die Spaß an Ihrer Arbeit haben, und dies auch zeigen.
Von ca. 90 Prozent weiblichen Mitarbeitern im Lager sind ca. 20 Prozent motiviert.
Meist unmotivierte Mitarbeiter Aufgrund von falsch Anweisungen die dann als unnötig sich darstellen.

Image

Miteinander und Füreinander arbeiten steht nicht in der wirklichen Realität, hier wird meisten gegeneinander gearbeitet oder gar nicht.

Work-Life-Balance

eigentlich immer gut, gewisse Mitarbeiter bekommen natürlich immer alles.
Gruppenzwang herrscht.

Karriere/Weiterbildung

Im Lager keine,
alles andere sind leere Versprechungen und bleiben ohne Honorierung,
die Ebene der Vorgesetzten im Lager wird sehr klein gehalten.

Gehalt/Benefits

Im Lager knapp über Mindestlohn, die oberen Etagen reiben sich die Hände.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

zu viel sinnloser Müll,
Filialen nutzen das Lager als Müllstation, immer mehr unsortierter Müll aus den Filialen zum Lager.
Das Unternehmen müsste im Einkauf bereits auf die Verpackung achten, da hier bereits viel eingespart werden könnte.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr schlecht, wenn möglich los werden.

Vorgesetztenverhalten

keine Qualität, meistens Überfordert, übergeben Ihre Aufgaben dem normalen Mitarbeitern.
Vorgesetzte Überfordern Ihre guten Mitarbeiter, und verpassen einzel Gespräche mit unmotivierten Mitarbeitern weil die Vorgesetzten keine Erfahrung haben.

Arbeitsbedingungen

immer schneller, immer mehr Ware fürs gleiche Geld, immer mehr Filialen.
immer weniger Personal, viel Zeit Arbeiter.
Immer weniger Provision ( Abhängig vom Umsatz im Verkauf der Filialen )

Kommunikation

wenig, dadurch viele Fehler.
Mitarbeiter werden nicht korrekt informiert Ihre Arbeit richtig ausführen zu können.
Vorgesetze Arbeiten kaum mit.

Gleichberechtigung

keine,
Lager Mitarbeiter müssen beim Kaffee holen ausstempeln.
Andere Abteilungen nicht.
Im Lager wird auf korrektes Ausstempeln geachtet, in den oberen Etagen Herscht meist Vertrauens Arbeitszeit.
Essen am Arbeitsplatz im Lager ist untersagt, in den oberen Etagen ohne Ausstempeln zulässig.
Festes Schuhwerk für alle im Lager, für die obere Etage nicht. (wenn Sie das Lager betreten)

Interessante Aufgaben

keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung, das Sommerfest, Beschäftigung der Lebenshilfe im Betrieb

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit dem Betriebsrat

Verbesserungsvorschläge

Erlichkeit , Taten nicht nur Versprechen und Transparenz

Arbeitsatmosphäre

Beobachtung . Kontrolle bedrückend

Image

Optik und schön reden ist die tugend der Firma

Work-Life-Balance

Obere Etage Vertrauensarbeitszeiten!?! Unten auf die Minute wird geschaut!

Karriere/Weiterbildung

da giebts die GRÖßTEN versprechen

Gehalt/Benefits

Unten knapp übern Mindestlohn, bei Vorgesetzten u im 1. stock tränen den unteren die Augen.
Weinachts- und Urlabsgeld giebts nicht , eine sogenante provision von übrigen Geld in der Firma giebts evt. die Höhe von 20% bis max 75% Des Gehaltes vieleicht wenn die Filialen gut verkauft hat !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterstützt ferne Länder mit Schuh spenden welche die kl fehler haben z.B. für
Hilfsorganisationen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Qualität der Vorgesetzten sieht anders aus

Arbeitsbedingungen

Die beschäftigten unten klagen über zugluft oder zuwarm undschlecht
beleuchtete Arbeitsplätze teils

Kommunikation

GF zum Mitarbeiter nach Unten langsam und wenig zuverlässiges

Gleichberechtigung

Gleichberichtigung mann Frau ist schwierig da ca 90% Frauen arbeiten

Interessante Aufgaben

Du machst das was ich dir hinstelle! Glaub da ist kein Platz für Ausgestalltung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

GAuf Probleme vom Arbeitnehmer wird nicht eingegangen.. Im Gegenteil, die Geschäftsführung wimmelt es an die Filialleitung ab
Ein Betriebsrat fehlt

Verbesserungsvorschläge

Es wird viel geredet, von wegen, Wir sind Mücke.. Hat eher was von einer Sekte.. Verbesserungsvorschläge soll man machen, Aber sie sind nur willkommen, wenn sie dem Filialleiter auch gefallen..
Kritik ist gar nicht gern gesehen..
Verlängerung von Arbeitsverträgen wird nur gemacht, wenn man dem Filialleiter nach dem Mund redet..
Arbeit wird nicht geschätzt

Karriere/Weiterbildung

Es kommt nur weiter, Wer dort gelernt hat und der Filialleitung wohl gesonnen ist

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird wenig Rücksicht genommen

Arbeitsbedingungen

Immer mehr Arbeit mit immer weniger Angestellten

Gleichberechtigung

Es werden Unterschiede gemacht, Das fängt schon bei der Arbeitszeitplanung an..