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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht mit falschen Versprechungen locken!
Bewerber/inHat sich 2019 als Verkäufer/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es ist nicht sehr professionell ,wenn man als Arbeitgeber Mitarbeiter suchen und in der Stellenbeschreibung falsche Versprechungen machen. Ich hätte mich nicht bei SCHUH OKAY, Kramer Schuhe GmbH & Co KG oder auch ABC Schuhe (alles eins) beworben,wenn nicht in der Stellenbeschreibung gestanden hätte das marktüblich bezahlt wird. Es wird nicht nach Qualifikation und Erfahrung bezahlt und auch nicht marktüblich. Ich habe gesagt das mir die Bezahlung nicht zusagt und zur Antwort von der Regionalleitung bekommen ,dass sie es verstehen kann.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen
- Ich durfte nochmal meinen Lebenslauf erklären.
- Was mir sehr unangenehm aufgefallen ist,ist das andere Wettbewerber aus der Branche sehr schlecht gemacht wurden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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