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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er schaut aufs Team und ist immer frdundlich und hilfsbereit
Er ist wie ein Freund und wir haben gute Verhalten
einblicke in alle abteilungen zu geben
Die Vergütung
Gut sind die 30% Mitarbeiterrabatt auf reguläre Ware.
10x im Jahr 20% auf ein paar regulärpreisige Schuhe für Angehörige.
Zusätliche Rente
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn wir nicht pünktlich sind, ist er wütend
Dazu fallen mir im Moment keine Optionen ein
das er nun nicht mehr vorhanden ist
Unkollegial , viel zu viel Verantwortung für ein Azubi , schlechte Arbeitsatmosphäre, man wird dazu gezwungen Schuh Creme zu verkaufen obwohl man den Kunden dabei eher nur das Geld aus der Tasche zieht
Lästereien zwischen den Filialen die auch noch von Vorgesetzten gefördert werden.
Schlechtes Gehalt
Viele Überstunden, die dann einfach ausgezahlt werden ohne dass man gefragt wird.
Kurzfristige Planänderungen, manchmal sogar am gleichen Tag oder am Vorabend. Manchmal auch ohne gefragt zu werden. dann hat man aber auch nicht das Recht sich dagegen zu wehren: "Ich dikutiere nicht darüber, das wird so gemacht und fertig" (Zitat)
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Ich denke brauchen wir mehr pause
er sollte seinen Laden erhalten
Man sollte kollegial sein und nicht im ganzen Team über eine Person lästern
Es sollten mehr Schulungen gemacht werden. Aber nicht der klassiker von Verkaufsschulungen. Das kann mittlerweile jeder und es bringt nichts. psychologische Verkaufsberatung würde Sinn machen.
Ebenfalls sollten die Vorgesetzten geschult werden und das regelmässig. Regelmäßige Filialbesuche von der Geschäftsleitung würde auch die falschen Informationen die vom Hörensagen/ Lästern kommen unterbunden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,4
Der am besten bewertete Faktor von Schuh OKAY ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein Teil der Kosten der Pladtiktüten wurden an Umweltorganisationen gespendet.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuh OKAY ist Kollegenzusammenhalt mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War bei der früheren Leitung alles besser. Da war das Bestreben darauf gerichtet, dass sich jeder mit jedem versteht und das man zusammenhält und nicht gegeneinander arbeitet. Das ist jetzt auch anders geworden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere??? Was ist das??? Sowas gibt´s da nicht.
Weiterbildung? Ebenfalls nicht. Wenn jemand von der Filialleitung kündigt oder gekündigt wird rutscht einfach der oder die nächste nach oder man besetzt die stelle mit einer anderen Angestellten aus einer anderen Filiale.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schuh OKAY wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Schuh OKAY schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schuh OKAY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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